主责司机工伤认定后主张权益的正确途径与策略

随着我国社会经济的发展工伤事故的发生率逐渐增加。在众多工伤案例中司机承担主责被认定为工伤的情况并不少见。本文将针对主责司机工伤认定后怎么样主张权益探讨正确的途径与策略。

一、主责司机工伤认定的法律依据

1. 工伤认定的基本概念

工伤认定是指有关部门依法对劳动者在工作中因工负伤、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的情况实认定确定劳动者是不是属于工伤。

2. 主责司机工伤认定的法律依据

依照《工伤保险条例》第十四条的规定劳动者有下列情形之一的理应认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（二）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

由此可见，主责司机在发生交通事故后，只要合上述条件，仍可被认定为工伤。

二、主责司机工伤认定后主张权益的正确途径

1. 及时向单位报告事故

主责司机在发生交通事故后，应之一时间向所在单位报告事故情况，以便单位及时熟悉情况，为工伤认定创造有利条件。

2. 收集证据

主责司机在事故发生后，要积极收集证据，包含事故现场照片、视频、目击者证言等，为工伤认定提供有力依据。

3. 申请工伤认定

主责司机在事故发生后，应在规定时间内向单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定。单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未准时申请，主责司机可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

4. 遵循工伤认定程序

主责司机在工伤认定进展中，应遵循以下程序：

（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内实行审查，对合条件的，予以受理；

（2）社会保险行政部门对工伤认定申请实审核，必要时可实行调查核实；

（3）社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和单位；

（4）对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。

三、主责司机工伤认定后主张权益的策略

1. 熟悉政策法规

主责司机在工伤认定后，要理解相关政策法规，明确自身的权益。如《工伤保险条例》、《劳动合同法》等，以便在 进展中有针对性地提出诉求。

2. 委托专业律师

在工伤认定后，主责司机可委托专业律师为本人 。律师具有丰富的法律知识和实践经验，能更好地帮助主责司机分析案情，制定合理的诉讼策略。

3. 争取单位支持

主责司机在工伤认定后，应争取单位的支持。单位作为工伤认定的必不可少一方，其态度对工伤赔偿具有很大作用。主责司机可通过沟通、协商等途径，争取单位的支持。

4. 妥善解决劳动争议

在工伤认定后，主责司机有可能遇到劳动争议。此时主责司机应妥善应对劳动争议，通过劳动仲裁、诉讼等途径维护本身的合法权益。

主责司机工伤认定后主张权益，需要遵循正确的途径和策略。在 进展中，主责司机要积极应对，理解政策法规，委托专业律师，争取单位支持，妥善解决劳动争议，以实现本身的合法权益。