在现代社会交通事故频发其中司机全责的情况并不罕见。那么当司机全责发生车祸时他们能否被认定为工伤？公司又应承担怎样的赔偿责任？这些疑问不仅关系到司机个人的权益也涉及到企业的法律责任。本文将围绕这些疑惑，为您详细解析司机全责能认定工伤的情况以及车祸全责的赔偿和公司责任。

随着我国经济的快速发展，汽车已经成为人们日常生活中不可或缺的交通工具。随之而来的交通事故也愈发频繁。在众多交通事故中司机全责的情况较为常见。当司机全责发生车祸时，司机本人、受害者以及公司都需要面对一系列法律责任和赔偿疑问。本文将从工伤认定、赔偿金额、公司责任等方面，为您解答司机全责能认定工伤的相关难题。

一、司机全责能认定工伤吗？

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害。按照我国《工伤保险条例》规定，司机在驾驶期间发生的交通事故，如认定为工伤，应该由工伤保险基金支付相应待遇。那么司机全责能否认定工伤呢？

1. 司机全责能认定工伤的情形

司机在驾驶进展中，如因操作不当、违反交通规则等起因致使交通事故，且事故发生在工作时间和工作场所内，司机本人可认定为工伤。

2. 司机全责不能认定工伤的情形

假如司机在非工作时间、非工作场所发生的交通事故，或是说事故起因与工作无关，那么司机不能认定为工伤。

二、司机全责车祸怎么样赔偿？

1. 赔偿金额

在司机全责的情况下，赔偿金额主要涵以下几部分：

（1）医疗费用：涵治疗、住院、复等费用；

（2）误工费：按照司机受伤程度和误工时间计算；

（3）护理费：如有护理人员照顾，可计算护理费；

（4）交通费：往返医院治疗的交通费用；

（5）残疾赔偿金：如司机致残，可按伤残等级计算赔偿金。

2. 赔偿途径

赔偿办法主要有以下几种：

（1）一次性赔偿：双方协商一致，一次性支付赔偿金额；

（2）分期赔偿：依照实际情况分期支付赔偿金额；

（3）保险公司赔偿：如司机购买了商业保险，可由保险公司承担部分或全部赔偿金额。

三、司机全责公司赔吗？

1. 公司责任

在司机全责的情况下，公司是不是承担责任取决于以下因素：

（1）司机是否为公司员工：如司机为公司员工，公司应承担相应责任；

（2）事故是否发生在工作时间：如事故发生在工作时间，公司应承担相应责任；

（3）公司是否存在过错：如公司对司机管理不善，引发事故发生，公司应承担相应责任。

2. 公司赔偿责任

公司赔偿责任主要包含以下几部分：

（1）赔偿司机损失：如司机受伤、致残等，公司应承担相应赔偿金额；

（2）赔偿受害者损失：如事故引起第三方损失，公司应承担相应赔偿金额；

（3）承担罚款：如公司存在违法表现应承担相应罚款。

司机全责发生车祸时，能否认定工伤取决于事故原因和发生时间。在赔偿方面，司机、受害者以及公司都需要承担相应的责任。通过本文的解析，咱们期望为广大司机和公司提供有益的参考，以确信在交通事故中，各方的合法权益得到妥善应对。