全面解析：工伤认定的各类情形与详细判定标准

在我国，工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。依照我国《工伤保险条例》和相关法律法规，工伤认定情形主要包含七种类型。本文将全面解析这七种情形以及每种情形的详细判定标准，帮助大家更好地熟悉工伤认定。

一、工作进展中发生的意外伤害

1. 工作时间内在工作场所内因工作起因受到事故伤害的。

判定标准：工作时间、工作场所、工作原因三者缺一不可。工作时间涵正常工作时间、加班时间、休息时间等；工作场所包含公司场所、外出工作场所等；工作原因指劳动者在履行工作职责期间因工作需要而受到的伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。

判定标准：与工作有关的预备性或是说收尾性工作，如工人上下班途中的意外伤害、工作中途休息时的意外伤害等。

二、职业病

1. 患有规定的职业病的。

判定标准：依据《职业病目录》，职业病分为10大类132种，如尘肺病、职业性皮肤病等。

2. 在工作进展中接触职业性有害因素，经医学检查诊断患有职业病的。

判定标准：劳动者在工作进展中，因接触职业性有害因素而患病的，如长期接触有害气体、噪音等引发的职业病。

三、工作进展中发生的伤害

1. 因履行工作职责，受到等意外伤害的。

判定标准：履行工作职责进展中，因遭遇他人表现引发的伤害。

2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

判定标准：上下班途中，非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

四、工作期间发生的疾病

1. 在工作期间因工作原因突发疾病死亡的。

判定标准：工作进展中，因工作原因引起的突发疾病死亡。

2. 在工作进展中，因工作原因突发疾病，经抢救无效在48小时内死亡的。

判定标准：工作期间，因工作原因突发疾病，经抢救无效在48小时内死亡。

五、因工外出发生的意外伤害

1. 因工外出期间受到伤害的。

判定标准：因工外出期间涵出差、外出工作等，受到意外伤害。

2. 因工外出期间发生事故下落不明的。

判定标准：因工外出期间，发生事故下落不明，经有关机关证明无法找到的。

六、上下班途中的意外伤害

1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

判定标准：上下班途中，非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

七、其他情形

1. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

判定标准：依据相关法律法规如《军人保险法》、《公务员法》等，应该认定为工伤的其他情形。

工伤认定情形主要涵七种类型，每种情形都有详细的判定标准。劳动者在遭受工伤时，理应及时向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定，维护自身合法权益。同时用人单位也应该履行职责为劳动者提供安全的工作环境，预防工伤事故的发生。