一、引言

在我国工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定对保障职工合法权益具有关键意义。传染病作为一种特殊的疾病其是不是属于工伤范畴一直是社会关注的点。本文将明确列出我国可认定工伤的传染病范围，以期为职工 提供参考。

二、可认定工伤的传染病概念

1. 可认定工伤的传染病是什么

可认定工伤的传染病是指在职业活动中因工作原因感染，且合工伤保险政策规定的传染病。

2. 可认定工伤的传染病是什么意思

可认定工伤的传染病意味着，职工在工作进展中感染了这些疾病，可以依照工伤保险的相关规定，享受相应的工伤待遇。

三、我国可认定工伤的传染病范围

1. 甲类传染病

甲类传染病是指具有严重危害性、传播速度快、死亡率高的传染病。我国可认定工伤的甲类传染病包含：

（1）鼠疫

（2）乱

2. 乙类传染病

乙类传染病是指具有较大危害性、传播速度较快、死亡率较高的传染病。我国可认定工伤的乙类传染病包含：

（1）病性肝炎（甲型、乙型、丙型）

（2）细菌性和阿米巴性痢疾

（3）肺结核

（4）伤寒和副伤寒

（5）流行性出血热

（6）狂犬病

（7）流行性乙型脑炎

（8）登革热

（9）炭疽

（10）细菌性食物中

（11）钩端螺旋体病

（12）

（13）淋病

（14）血吸虫病

（15）疟疾

（16）麻风病

（17）新生儿破伤风

（18）急性脊髓灰质炎

（19）流行性腮腺炎

（20）风疹

（21）急性出血性结膜炎

（22）手足口病

（23）流行冒

（24）流行冒病性

（25）流行性乙型脑炎病性脑炎

（26）登革热病性出血热

3. 丙类传染病

丙类传染病是指具有一般危害性、传播速度较慢、死亡率较低的传染病。我国可认定工伤的丙类传染病包含：

（1）流行冒

（2）流行性腮腺炎

（3）风疹

（4）急性出血性结膜炎

（5）麻风病

（6）

（7）淋病

（8）血吸虫病

（9）疟疾

四、感染传染病的工伤认定

1. 工伤认定条件

感染传染病的工伤认定，需同时满足以下条件：

（1）职工在工作进展中感染传染病。

（2）感染传染病与工作原因有直接关联。

（3）合工伤保险政策规定的传染病。

2. 工伤认定程序

（1）职工感染传染病后，应及时向用人单位报告。

（2）用人单位理应在规定时间内向社会保险行政部门报告。

（3）社会保险行政部门对工伤认定申请实审查，合条件的，予以认定。

五、结论

明确列出我国可认定工伤的传染病范围，有助于保障职工合法权益，加强工伤保险制度的公平性和可持续性。职工在工作中感染传染病，合条件的可认定为工伤，享受相应的工伤待遇。用人单位和社会保险行政部门应该认真履行职责切实维护职工的合法权益。同时职工理应增强自我保护意识，加强职业防护预防传染病的发生。