# 可认定为工伤的情况有哪些：工伤认定范围与七种典型情形概述

工伤是指在生产和工作中因工作起因受到的伤害我国《工伤保险条例》对工伤认定范围实了明确的规定。工伤认定的准确性对保障职工权益、维护具有必不可少意义。本文将为您详细介绍可认定为工伤的情况，以及工伤认定的七种典型情形。

## 一、可认定为工伤的情况

依照《工伤保险条例》的规定，以下情况可认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

## 二、工伤认定范围

工伤认定范围涵以下几方面：

1. 工作时间和工作场所：指职工在用人单位安排的工作时间和工作场所内发生的伤害；

2. 工作起因：指职工因工作原因受到的伤害，涵工作期间的伤害、工作场所内的伤害等；

3. 工作相关：指职工从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害；

4. 等意外伤害：指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到等意外伤害；

5. 上下班途中：指职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

## 三、可认定为工伤的七种典型情形

以下是可认定为工伤的七种典型情形：

### 1. 工作期间受到的伤害

如：职工在工作期间，因操作机器设备不当引起手指被切断；或在工作期间，因接触有有害物质致使中等。

### 2. 工作场所内的伤害

如：职工在工厂车间内因地面湿摔倒致使骨折；或是说在工作场所内，因火灾、爆炸等事故受到伤害。

### 3. 工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害

如：职工在准备进入工作岗位前，因调试设备致使受伤；或在完成工作任务后，因清理现场致使受伤。

### 4. 因履行工作职责受到等意外伤害

如：职工在履行职责时被他人袭击引起受伤；或是说在行紧急任务时，遭遇意外事故致使受伤。

### 5. 上下班途中的交通事故

如：职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故引发受伤；或是说在乘坐公共交通工具时，因交通事故受到伤害。

### 6. 职业病

如：职工因长期接触有有害物质，致使患上职业病，如尘肺、矽肺等。

### 7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形

如：职工在行紧急任务时，因突发疾病造成死亡等。

## 四、结语

工伤认定对保障职工权益、促进社会和谐具有关键意义。熟悉可认定为工伤的情况，有助于职工在遭受伤害时，及时申请工伤认定维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对职工的安全培训预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。在工伤认定进展中各级人力资源和社会保障部门要依法履行职责，保证工伤认定工作的公正、公平、公开，切实维护职工的合法权益。