工伤能重新认定吗：怎样实行重新鉴定及认定流程详解

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节然而在现实生活中由于各种起因，工伤认定结果可能存在出现争议。那么工伤能否重新认定呢？本文将围绕这一疑惑，详细介绍工伤重新认定的相关规定、程序以及重新鉴定流程。

二、工伤重新认定的相关规定

1. 工伤重新认定的条件

依据我国《工伤保险条例》规定工伤认定决定作出后，有下列情形之一的，可申请重新认定：

（1）申请人提出新的证据足以推翻原认定决定的；

（2）认定决定有严重程序违法情形的；

（3）认定决定认定的事实清楚，但适用法律错误的；

（4）认定决定认定的事实不清、证据不足的。

2. 工伤重新认定的时限

申请人自收到工伤认定决定书之日起60日内可向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门申请重新认定。

三、工伤重新认定的程序

1. 提交申请

申请人应该向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提交书面申请，并提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）申请人身份证明；

（3）新证据或其他证明材料。

2. 受理审查

劳动保障行政部门收到申请后，应该在5个工作日内实行审查，决定是不是受理。合受理条件的，理应受理；不合受理条件的，理应书面告知申请人。

3. 重新认定

劳动保障行政部门受理申请后，理应在15个工作日内实重新认定。在重新认定期间，可以听取申请人、用人单位和相关人员的陈述、申辩，并可实行调查核实。

4. 作出决定

劳动保障行政部门按照重新认定情况，理应在15个工作日内作出决定。决定重新认定的，理应撤销原工伤认定决定，并作出新的工伤认定决定；决定不予重新认定的，理应书面告知申请人。

四、工伤重新鉴定

1. 工伤重新鉴定的条件

工伤重新鉴定是指在工伤认定进展中对工伤职工的伤残等级、劳动能力等实行重新鉴定。工伤重新鉴定的条件涵：

（1）工伤职工对初次鉴定的伤残等级或是说劳动能力有异议；

（2）初次鉴定结论存在明显错误；

（3）初次鉴定结论不能准确反映工伤职工的伤残等级或劳动能力。

2. 工伤重新鉴定的程序

（1）提出申请

工伤职工或其近亲属能够向劳动保障行政部门提出工伤重新鉴定申请，并提交以下材料：

① 工伤认定决定书；

② 初次鉴定结论书；

③ 申请人的身份证明。

（2）受理审查

劳动保障行政部门收到申请后应该在5个工作日内实审查，决定是否受理。合受理条件的，应该受理；不合受理条件的，理应书面告知申请人。

（3）委托鉴定

劳动保障行政部门受理申请后，理应在15个工作日内委托具有资质的伤残鉴定机构实行工伤重新鉴定。

（4）出具鉴定结论

伤残鉴定机构理应在30个工作日内出具工伤重新鉴定结论。鉴定结论理应送达申请人和劳动保障行政部门。

五、结论

工伤重新认定和重新鉴定是保障工伤职工合法权益的要紧途径。在工伤认定进展中申请人应该依法行使权利，及时提出重新认定和重新鉴定的申请。同时劳动保障行政部门应该严格依法履行职责，保障工伤认定结果的公正、准确。通过以上介绍，相信大家对工伤重新认定和重新鉴定有了更加全面的理解。在实际操作中，还需依照具体情况和相关规定，合法合规地实行操作。