工伤认定是劳动者权益保护的必不可少组成部分它关乎着工伤职工的救治、复和赔偿疑问。在实际操作中，工伤认定的情形和条件复杂多样，给工伤职工及其家属带来了多困扰。本文将全面解析工伤认定的各类情形与详细条件，帮助大家更好地熟悉和应对工伤认定疑惑。

引语：

在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。由于工伤认定的情形和条件复杂多样，多工伤职工在 期间面临多难题。本文将深入剖析工伤认定的各类情形与详细条件，旨在为广大劳动者提供有益的参考，帮助他们顺利维护自身权益。

一、工伤认定的情形与类型

1. 可认定工伤的情况有几种情形

工伤认定主要分为以下几种情形：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（7）原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2. 可认定工伤的情况有几种类型

工伤认定主要分为以下几种类型：

（1）事故伤害：指在工作进展中，因工作原因造成的意外伤害，如跌落、砸伤、割伤等；

（2）职业病：指因工作原因造成的疾病，如尘肺、矽肺、皮肤病等；

（3）突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡：指在工作时间和工作场所内，因突发疾病致使死亡或在48小时内经抢救无效死亡的情况；

（4）交通事故：指在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况；

（5）工外出期间受到伤害：指在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的情况；

（6）其他情况：涵在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害，以及原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的情况。

3. 可以认定工伤的情况有几种赔偿

工伤赔偿主要包含以下几种：

（1）医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、住院费、药费、复费等；

（2）误工费：指工伤职工在治疗期间，因无法正常工作而引起的收入损失；

（3）护理费：指工伤职工在治疗期间需要他人护理而产生的费用；

（4）伤残赔偿金：依照工伤职工的伤残等级，依据一定标准给予的赔偿；

（5）死亡赔偿金：指工伤职工因工死亡，依照一定标准给予的赔偿；

（6）丧葬补助金：指工伤职工因工死亡，用于支付丧葬费用的赔偿；

（7）供养亲属抚恤金：指工伤职工因工死亡其供养的亲属依照一定标准领取的抚恤金。

二、工伤认定的具体条件

1. 工作时间和工作场所内

工伤认定需求事故发生在工作时间和工作场所内。这里的工作时间包含正常工作时间、加班时间、休息时间等，工作场所包含用人单位的办公场所、生产经营场所、工作区域等。

2. 工作原因

工伤认定请求事故是由工作原因造成的。工作原因涵工作期间产生的危险、工作环境的不良作用、工作任务的特有风险等。

3. 伤害程度

工伤认定须要职工受到的伤害达到一定程度。依据《工伤保险条例》，工伤分为一级至十级不同级别的工伤对应不同的赔偿标准。

4. 证明材料

工伤认定需要提供相关证明材料，包含事故报告、医疗证明、证人证言等。证明材料应真实、完整、有效。

三、工伤认定的程序

1. 申请工伤认定

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工或是说其近亲属、工会组织可在1年内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该对申请材料实行审查。对合受理条件的，应该在15日内予以受理。受理后，社会保险行政部门应该及时对事故情况实行调查核实。

3. 认定与决定

社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60