全面解析：我国工伤认定的各类情形与详细分类指南

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，关系到广大职工的生命安全和身体健。依据我国《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定主要包含七种情形。本文将全面解析我国工伤认定的各类情形与详细分类指南，为广大职工提供理解工伤认定的参考。

二、工伤认定的定义与意义

1. 定义：工伤认定是指依据法律法规，对职工在工作中遭受事故伤害或是说患职业病的情况实行审查，确认是不是合工伤条件的过程。

2. 意义：工伤认定有助于保障职工的生命安全和身体健，维护职工的合法权益促进社会和谐稳定。

三、工伤认定的七种情形

1. 工作进展中发生的意外伤害：职工在工作期间，因工作起因受到的伤害，如机械伤害、高空坠落、物体打击等。

2. 工作进展中发生的急性职业病：职工在工作中，因接触有有害物质引发的急性职业病如尘肺、中等。

3. 工作进展中发生的慢性职业病：职工在工作中，长期接触有有害物质引发的慢性职业病，如噪声聋、矽肺等。

4. 因工作起因造成的疾病：职工在工作中因工作环境、工作强度等起因引发的疾病，如腰肌劳损、颈椎病等。

5. 工作进展中发生的意外伤亡：职工在工作进展中因意外事故造成的伤亡，如交通事故、火灾等。

6. 工作期间突发疾病死亡：职工在工作期间因突发疾病引发的死亡。

7. 工伤复发：职工因工伤治愈后再次因同一部位或同一疾病致使的伤害。

四、工伤认定的详细分类

1. 按伤害性质分类：

（1）身体伤害：如骨折、创伤、烧伤等。

（2）功能障碍：如丧失劳动能力、听力下降等。

（3）职业病：如尘肺、矽肺、中等。

2. 按伤害程度分类：

（1）轻微伤害：如擦伤、轻微骨折等。

（2）中度伤害：如中等程度骨折、功能障碍等。

（3）重度伤害：如严重骨折、器官损伤、死亡等。

3. 按事故类型分类：

（1）机械伤害：如切割、挤压、碰撞等。

（2）高空坠落：如高处坠落、摔伤等。

（3）物体打击：如砸伤、撞击等。

（4）火灾爆炸：如烧伤、窒息等。

（5）中：如化学中、食物中等。

五、工伤认定的程序与关注事项

1. 程序：

（1）职工发生事故伤害或患职业病后，应及时向用人单位报告。

（2）用人单位应在事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

（3）人力资源和社会保障部门对事故伤害情况实行调查核实。

（4）认定为工伤的，人力资源和社会保障部门向职工发放工伤认定决定书。

2. 留意事项：

（1）职工理应保留事故现场证据，如照片、视频等。

（2）职工理应及时就医保留相关病历资料。

（3）职工在工伤认定期间，理应如实提供有关情况。

六、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，我国法律法规对工伤认定的情形和分类实了明确规定。广大职工要理解工伤认定的相关知识，维护自身的合法权益。同时用人单位要切实履行安全生产责任，预防工伤事故的发生，共同营造安全、和谐的工作环境。