工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对维护社会和谐稳定具有关键意义。在实际生活中，多人对工伤认定的范围和标准存在模糊认识。本文将对工伤认定范围实行详细解读，梳理各类可认定为工伤的情形，以帮助广大职工更好地维护自身权益。

在我国，工伤认定是劳动保障工作的关键组成部分。依据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定范围涵了多种情形。理解这些情形，对职工在遭受意外伤害时及时获得赔偿和救治具有必不可少意义。本文将从工伤认定的基本概念入手，详细解析各类可认定为工伤的情形，为广大职工提供有益的参考。

一、可认定工伤的种类有哪些

工伤认定范围主要包含以下几种情形：

1. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

3. 因工作起因受到职业病的；

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

以下将对这些情形实行详细解答。

二、可认定工伤的种类有几种

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

此类情况是指职工在工作时间、工作场所内因工作原因致使的意外伤害。如：操作机器设备进展中受伤、搬运重物时扭伤等。这类工伤认定较为明确，关键是证明伤害与工作原因的关联。

2. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的

此类情况是指职工在工作时间、工作场所内，因履行工作职责而遭受、抢劫等意外伤害。如：保安员在值勤进展中被抢劫、医护人员在救治患者时受到攻击等。这类工伤认定需要提供相关证据，证明伤害与履行工作职责的关联。

3. 因工作原因受到职业病的

这类情况是指职工在从事某种职业期间，因接触有害物质、长期劳累等原因造成的职业病。如：尘肺、矽肺、噪声聋等。这类工伤认定需要医疗机构出具的病情诊断证明，以及职业病的诊断依据。

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

此类情况是指职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故致使的伤害。如：乘坐公交车时发生交通事故受伤。这类工伤认定需要提供交通事故认定书等相关证据。

5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形

此类情况是指依据法律法规规定，其他理应认定为工伤的情形。如：职工在参加单位组织的集体活动时受伤等。这类工伤认定需要依照具体情况提供相关证据。

三、认定工伤的种类有几种

在实际操作中工伤认定种类主要有以下几种：

1. 工伤认定决定书

2. 工伤认定结论书

3. 工伤认定通知书

4. 工伤认定复函

5. 工伤认定异议书

这些工伤认定种类在工伤认定期间起到关键作用为职工提供法律依据。

四、可以认定为工伤的有

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

3. 因工作原因受到职业病的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

工伤认定范围涵了多种情形，广大职工在遭受意外伤害时，要熟悉这些情形，及时向有关部门申请工伤认定，维护自身合法权益。同时用人单位也要切实履行责任关心关爱职工，预防工伤事故的发生。