在我国，工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。工伤认定的准确性不仅关系到职工的切身利益，也关系到企业的社会责任和形象。本文将详细解析工伤认定的七大标准帮助大家熟悉在哪些情形下可以认定为工伤，为劳动者和企业提供有益的参考。

工伤，是指在工作期间因工作起因受到的伤害。随着社会的发展工伤疑问越来越受到人们的关注。正确认定工伤，对维护职工的合法权益、促进社会和谐稳定具有关键意义。本文将从工伤认定的七大标准入手探讨七种情形下的工伤界定，以期为工伤认定提供更为明确的指引。

一、工伤认定的七大标准

1. 工作时间内在工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 因工作起因在工作场所内接触有害物质或不安全因素引起的职业病；

5. 在工作期间因工作原因受到动物伤害的；

6. 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

以下为针对这七大标准的详细解答：

二、可以认定为工伤的七种情形有哪些

1. 工作时间内在工作场所内因工作原因受到事故伤害的

这类情况下的工伤认定较为明确，只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因致使的伤害，都可认定为工伤。例如工人在操作机器时受伤、员工在工作中扭伤等。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的

这类情况下的工伤认定，关键在于伤害是不是与工作有关。倘若是在工作时间前后，为完成工作任务而从事的预备性或是说收尾性工作致使的伤害，也可认定为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的

此类情况下的工伤认定需要证明伤害是由于履行工作职责而引起的。例如保安在工作期间被歹袭击、医生在救治患者时受到伤害等。

4. 因工作原因在工作场所内接触有害物质或是说不安全因素引起的职业病

职业病是指因工作原因引起的疾病。在这类情况下，工伤认定需要证明疾病与工作场所内的有害物质或不安全因素有关。如尘肺病、噪声聋等。

5. 在工作进展中因工作原因受到动物伤害的

此类情况下的工伤认定，需要证明伤害是由于工作原因引发的。例如，兽医在为动物治疗时被咬伤、园林工人在修剪树枝时被蜜蜂蜇伤等。

6. 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的

此类情况下的工伤认定，需要证明死亡是由于工作原因造成的疾病或是说在工作进展中突发疾病。如长时间劳累造成的猝死、在工作中突发心脏病等。

7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形

这类情形较为特殊需要按照具体的法律、行政法规来判断。如公务员因公殉职、军人在行任务中受伤等。

通过以上分析，咱们可熟悉到工伤认定的七大标准，以及七种可认定为工伤的情形。这对于维护职工的合法权益、促进企业社会责任的履行具有要紧意义。期望本文能为工伤认定提供有益的参考。

【纠错】

【责任编辑:顾盼生辉】