# 工伤认定新准则：涵关键情形的工伤认定标准解析

随着社会的发展和劳动法律法规的完善工伤认定在保障劳动者权益方面发挥着越来越要紧的作用。本文将结合《工伤保险条例》及相关法律法规对可认定工伤的几种情形及其标准实行解析并探讨工伤赔偿的相关疑惑。

## 一、可认定工伤的几种情形

按照我国《工伤保险条例》的规定，可以认定工伤的情形主要包含以下几种：

### 1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害

这是工伤认定的最基本情形。工作时间内在工作场所因工作起因受到事故伤害，均可认定为工伤。

### 2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害

此类情况主要是指劳动者在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作时，因工作起因受到事故伤害。

### 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害

此类情况主要是指劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到等意外伤害。

### 4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

这类情况主要是指劳动者在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。

### 5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形

除上述情形外，法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形，也可认定为工伤。

## 二、工伤认定的标准

### 1. 工作时间标准

工伤认定的时间标准主要包含工作时间、工作时间前后及上下班途中。工作时间是指劳动者依据劳动合同约好或单位规章制度规定，理应从事工作的时间；工作时间前后是指劳动者在工作时间开始前后的合理时间内从事与工作有关的预备性或收尾性工作的时间；上下班途中是指劳动者从居住地到工作地点以及从工作地点返回居住地的合理时间。

### 2. 工作场所标准

工伤认定的空间标准主要是指工作场所。工作场所涵劳动者从事工作的地点以及与工作有关的场所，如车间、工地、等。

### 3. 工作原因标准

工伤认定的原因标准主要是指劳动者受到事故伤害的原因。劳动者受到事故伤害的原因必须与工作有关，即因工作原因受到事故伤害。

## 三、工伤赔偿

工伤赔偿主要包含以下几方面：

### 1. 工伤医疗待遇

工伤医疗待遇包含工伤医疗费用、工伤复费用等。工伤医疗费用是指劳动者因工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等；工伤复费用是指劳动者因工伤所需的复治疗费用。

### 2. 工伤津贴

工伤津贴是指劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，遵循本人工资的一定比例发给的津贴。

### 3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指劳动者因工伤引发伤残，依照伤残等级发给的一次性补助金。

### 4. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是指劳动者因工死亡，发给其家属的一次性补助金。

### 5. 丧葬补助金

丧葬补助金是指劳动者因工死亡发给其家属的丧葬费用。

## 四、结语

工伤认定对保障劳动者权益具有必不可少意义。劳动者在工作中理应理解工伤认定的相关情形、标准和赔偿以便在遭受工伤时，可以及时维护自身的合法权益。同时用人单位也理应严格遵守法律法规，切实保障劳动者的权益。随着法律法规的不断完善我国工伤认定制度将更加健全，为劳动者提供更加有力的保障。