# 工伤认定新规定：怎样去在受伤地点确认工伤及赔偿标准解析

随着社会经济的发展和人们生活水平的提升工作环境的安全难题日益受到关注。工伤认定作为保障职工权益的必不可少环节一直以来都是社会关注的点。近年来我国相关部门对工伤认定实了新的规定特别是在受伤地点的工伤认定和赔偿标准方面有了更为明确的规定。本文将围绕怎样去在受伤地点确认工伤及赔偿标准实解析帮助大家更好地理解和运用新规定。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤是指在工作进展中职工因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定是指依法对职工在工作中受到的伤害或患职业病实行确认的过程。

## 二、新规定：在受伤地点认定工伤

按照我国最新工伤认定规定，工伤认定不再局限于职工所在单位，而是可以在受伤地点实行认定。以下是关于在受伤地点认定工伤的几个关键点：

### 1. 工伤认定范围的扩大

新规定明确了工伤认定范围的扩大，即在受伤地点认定工伤。这意味着无论职工是在工作场所内还是工作场所外，只要是因为工作原因受到的伤害或患职业病，都可以认定为工伤。

### 2. 受伤地点的认定

受伤地点的认定是工伤认定的关键。依据新规定，受伤地点包含以下几种情况：

- 工作场所内：职工在工作场所内受到的伤害或是说患职业病；

- 工作场所外：职工在工作场所外，因工作原因受到的伤害或是说患职业病；

- 上班途中：职工在上班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害。

### 3. 工伤认定的程序

在受伤地点认定工伤需要遵循以下程序：

- 职工或其近亲属向所在单位或是说受伤地点的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

- 人力资源和社会保障部门对申请材料实审查，合条件的，予以受理；

- 受理后，人力资源和社会保障部门对工伤情况实行调查核实；

- 调查核实结后，人力资源和社会保障部门依据调查情况，对工伤认定申请作出决定；

- 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

## 三、工伤赔偿标准解析

工伤赔偿是保障职工权益的必不可少环节。依照新规定，工伤赔偿标准主要涵以下几个方面：

### 1. 医疗费用

职工因工伤发生的医疗费用，包含治疗、复、住院等费用，由工伤保险基金支付。

### 2. 一次性伤残补助金

职工因工伤致使残疾的，依据伤残等级，发给一次性伤残补助金。具体标准如下：

- 一级伤残：本人工资的27个月；

- 二级伤残：本人工资的25个月；

- 三级伤残：本人工资的23个月；

- 四级伤残：本人工资的21个月。

### 3. 一次性工亡补助金

职工因工死亡，发给一次性工亡补助金。补助金标准为本人20个月的工资。

### 4. 丧葬费

职工因工死亡，发给丧葬费。丧葬费标准为本人6个月的工资。

### 5. 供养亲属抚恤金

职工因工死亡，其供养亲属可以领取抚恤金。抚恤金标准为本人工资的40%。

### 6. 其他赔偿项目

依照实际情况，还能够涵以下赔偿项目：

- 残疾辅助器具费用；

- 职业病治疗费用；

- 误工费；

- 护理费；

- 交通费等。

## 四、工伤认定新规定在实际操作中的应用

在实际操作中工伤认定新规定为职工提供了更为便利的条件。以下是在受伤地点认定工伤及赔偿标准在实际操作中的应用案例：

案例一：某建筑工人甲在工地工作时，不从高空坠落，致使重伤。依照新规定，甲可在受伤地点（工地）认定工伤，并获得相应的赔偿。

案例二：某公司员工乙在出差途中，遭遇交通事故，不身亡。依据新规定乙的家属可在事发地认定工伤，并获得一次性工亡补助金、丧葬费等赔偿。

## 五、结语

工伤认定新规定的出台，为职工提供了更加公平、便利的工伤认定条件。在受伤地点认定工伤及赔偿标准方面，新规定为职工提供了充分的保障。广大职工要理解新规定正确运用法律武器，维护自身合法权益。同时企业也要加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系贡献力量。