可去贵州认定工伤吗？最近几年的工资及工作情况与工伤认定标准解析

导语：工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，近年来我国对工伤认定的政策法规不断完善，多省份也按照自身实际情况制定了相应的工伤认定标准。本文将围绕“可去贵州认定工伤吗？最近几年的工资及工作情况与工伤认定标准”这一主题，为您详细解析贵州省工伤认定的相关规定。

一、可以去贵州认定工伤吗？

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定是指职工在工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的认定为工伤。那么可去贵州认定工伤吗？答案是肯定的。在贵州省行政区域内，合工伤认定条件的职工，可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

二、最近几年贵州省工资及工作情况概述

近年来随着我国经济社会的发展，贵州省工资水平逐年加强。据贵州省统计局数据显示，2019年贵州省在岗职工年平均工资为64829元，同比增长6.7%。其中城镇非私营单位在岗职工年平均工资为73330元同比增长6.3%；私营单位在岗职工年平均工资为51619元，同比增长7.5%。

在工作情况方面，贵州省近年来加大了对产业结构调整的力度，新兴产业快速发展，为职工提供了更多的就业机会。同时贵州省高度重视民生保障加大了对拖欠农民工工资等难题的治理力度，维护了职工的合法权益。

三、贵州省工伤认定标准

1. 工伤认定范围

依据贵州省《工伤保险条例》实细则，工伤认定范围涵：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（7）法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 工伤认定程序

职工发生事故伤害或患职业病，理应向所在单位报告，单位理应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。社会保险行政部门应该在收到报告之日起15日内作出工伤认定的决定，并通知申请工伤认定的职工或其近亲属。

3. 工伤认定材料

申请工伤认定应该提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的相关证明；

（4）医疗机构的诊断证明或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）；

（5）其他有关材料。

四、结论

去贵州认定工伤是合条件的。在贵州省，合条件的职工可向当地社会保险行政部门申请工伤认定。近年来贵州省工资水平逐年加强工作情况稳定。在工伤认定方面，贵州省严格行相关政策法规为广大职工提供了有力的保障。期望本文能为您在贵州认定工伤提供一定的帮助。

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【责任编辑:集惟】