在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在工伤认定进展中劳动者往往面临着多困境。本文旨在探讨工伤认定的法律途径，包含仲裁、法院判决及其各自程序，以期为广大劳动者提供有益的参考。

引言

工伤认定是劳动法律法规的关键组成部分，关系到劳动者的生命安全和身体健。在实际生活中，工伤认定疑惑层出不穷，劳动者在 期间面临着多难题。为了更好地维护自身合法权益，劳动者需要熟悉工伤认定的法律途径，涵仲裁、法院判决及其各自程序。本文将从以下几个方面实详细阐述。

一、可以仲裁认定工伤吗？法院怎么判？

（一）可以仲裁认定工伤吗？

工伤认定属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。按照《人民劳动法》和《人民劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位发生工伤认定争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（二）法院怎么判？

要是劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的工伤认定不服能够在法定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理案件，并依据事实和法律作出判决。在审理期间，法院会审查仲裁委员会的工伤认定是不是合法、合规，以及是否合事实。

二、劳动仲裁可申请工伤认定吗？

（一）劳动仲裁可申请工伤认定

依据《人民劳动争议调解仲裁法》的规定劳动者与用人单位发生工伤认定争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁期间，仲裁委员会能够依法对工伤认定实审理。

（二）仲裁程序

1. 申请：劳动者向劳动争议仲裁委员会提交申请书，并提供相关证据材料。

2. 受理：仲裁委员会在收到申请书后，理应在5日内决定是否受理。

3. 送达：仲裁委员会受理案件后，应该在5日内向被申请人送达申请书副本。

4. 举证：双方当事人理应在规定期限内提交证据材料。

5. 开庭审理：仲裁委员会应该在规定期限内开庭审理案件。

6. 裁决：仲裁委员会依照审理情况，依法作出裁决。

三、工伤仲裁能够申请法律援助吗？

（一）工伤仲裁能够申请法律援助

按照《人民法律援助条例》的规定合条件的劳动者在工伤仲裁进展中，能够向法律援助机构申请法律援助。

（二）法律援助程序

1. 申请：劳动者向法律援助机构提交申请并提供相关证明材料。

2. 审查：法律援助机构在收到申请后，应该在15日内完成审查。

3. 批准：审查合格的，法律援助机构理应在15日内批准法律援助申请。

4. 指定律师：法律援助机构为劳动者指定律师提供法律援助。

5. 法律援助：律师按照法律援助协议，为劳动者提供法律援助服务。

总结

工伤认定是劳动者 的要紧环节。劳动者在 期间，应该熟悉工伤认定的法律途径，涵仲裁、法院判决及其各自程序。通过合法途径，劳动者能够更好地维护自身合法权益。同时法律援助制度的完善也为劳动者提供了有力的保障。在工伤认定期间劳动者理应勇敢 ，积极寻求法律援助，为自身争取应有的权益。

【纠错】

【责任编辑:王宏富】