# 受伤一年后还能做工伤认定吗：怎么样赔偿及是不是可申请工伤认定与赔偿

在职场中不遭遇工伤的情况时有发生。当工伤发生后很多劳动者对一年后是不是还能实行工伤认定以及怎样去赔偿和申请工伤认定与赔偿存在疑惑。本文将针对这些疑问实行详细解答。

## 一、受伤一年后还能做工伤认定吗？

### 1. 工伤认定的法定期限

依照我国《工伤保险条例》规定工伤认定申请的法定期限为事故伤害发生之日起30日内。特殊情况可长至60日。这意味着在正常情况下，受伤后30日内是工伤认定的黄金时期。

### 2. 受伤一年后的工伤认定

虽然工伤认定申请的法定期限为30日，但并非意味着超过这个期限就无法实行工伤认定。在以下情况下，受伤一年后仍可实工伤认定：

- 特殊情况：如劳动者因特殊起因无法在法定期限内提出工伤认定申请，可向社会保险行政部门申请长认定期限。

- 未发现伤害：有些工伤可能在事故发生当时并未发现，而是在一年后才逐渐显现。在此类情况下，劳动者可以在发现伤害后及时提出工伤认定申请。

- 争议案件：对有争议的工伤认定案件，即使已经超过法定期限，劳动者仍能够通过法律途径争取权益。

## 二、受伤一年后工伤认定的赔偿

### 1. 赔偿标准

一旦工伤认定成功，劳动者将依照以下标准获得赔偿：

- 医疗费：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。

- 误工费：按照劳动者工资水平及误工时间计算。

- 护理费：如需护理依据护理等级及时间计算。

- 伤残补助金：依据伤残等级计算。

- 一次性伤残就业补助金：按照劳动者伤残等级及本人工资计算。

- 一次性工伤医疗补助金：依照劳动者本人工资计算。

### 2. 赔偿程序

- 申请赔偿：劳动者在工伤认定成功后，应向用人单位或社会保险机构提出赔偿申请。

- 审核赔偿：用人单位或社会保险机构在收到申请后，对赔偿事项实审核。

- 支付赔偿：审核通过后，用人单位或社会保险机构依照赔偿标准向劳动者支付赔偿。

## 三、受伤一年后还能申请工伤认定与赔偿吗？

### 1. 申请工伤认定的条件

即使受伤超过一年，劳动者在以下情况下仍可申请工伤认定：

- 未超过最长认定期限：按照《工伤保险条例》规定，最长认定期限为事故伤害发生之日起1年。

- 存在特殊情况：如劳动者因特殊起因无法在法定期限内提出工伤认定申请。

### 2. 申请工伤认定的程序

- 提交申请：劳动者应向所在单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。

- 提交材料：包含事故证明、医疗证明等相关材料。

- 认定审核：社会保险行政部门对申请实审核。

- 作出决定：社会保险行政部门依照审核结果作出工伤认定决定。

## 四、总结

受伤一年后劳动者仍有机会实工伤认定和申请赔偿。为了保证本身的权益，劳动者应在事故发生后及时提出工伤认定申请，并理解相关赔偿标准和程序。在遇到工伤疑惑时，劳动者可寻求专业律师的帮助，以维护自身的合法权益。同时用人单位也应加强对工伤的预防和管理，保障劳动者的生命安全和身体健。