受伤认定工伤标准：最新工伤受伤程度划分与填写指南

随着我国经济的快速发展，工伤保险制度日益完善工伤认定成为劳动者权益保障的要紧环节。理解受伤认定工伤标准，对劳动者在遭受工伤时维护自身合法权益具有关键意义。本文将为您详细介绍最新的工伤受伤程度划分标准及填写指南，帮助您更好地熟悉工伤认定流程。

一、受伤认定工伤标准

1. 工伤定义

按照《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的劳动者。工伤认定应该合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内；

（2）因工作起因受到事故伤害或是说患职业病；

（3）依法应该认定为工伤。

2. 工伤认定标准

（1）工作时间和工作场所

工伤认定首先需要确定事故发生在工作时间和工作场所内。工作场所包含公司、企业、个体工商户等经营性场所，以及与工作有关的场所。工作时间内，包含正常工作时间、加班时间、工作间隙等。

（2）工作原因

工伤认定需要确定事故伤害或职业病是由于工作原因引起的。工作原因涵：

① 工作任务引发的伤害；

② 工作环境引起的伤害；

③ 工作进展中引起的伤害。

（3）事故伤害或职业病

工伤认定需要确定事故伤害或职业病合以下条件：

① 受伤部位与工作有关；

② 伤害程度达到一定标准。

二、最新工伤受伤程度划分

依据《工伤职工伤残等级评定标准》，工伤受伤程度划分为以下十个等级：

1. 一级工伤：丧失全部劳动能力；

2. 二级工伤：丧失大部分劳动能力；

3. 三级工伤：丧失部分劳动能力；

4. 四级工伤：丧失较小部分劳动能力；

5. 五级工伤：作用较大劳动能力；

6. 六级工伤：作用一般劳动能力；

7. 七级工伤：影响轻微劳动能力；

8. 八级工伤：不影响劳动能力；

9. 九级工伤：不影响劳动能力，但有一定后遗症；

10. 十级工伤：不影响劳动能力但有一定后遗症。

三、工伤认定受伤程度填写指南

1. 受伤部位

在填写工伤认定表时，应详细描述受伤部位，如头部、颈部、胸部、腹部、四肢等。

2. 伤害程度

依据《工伤职工伤残等级评定标准》选择对应的伤害程度等级。

3. 受伤原因

简要描述受伤原因如工作进展中意外、工作环境原因等。

4. 诊断证明

提供医疗机构出具的受伤诊断证明包含受伤部位、伤害程度、治疗建议等。

5. 工作证明

提供工作证明，证明受伤发生在工作时间和工作场所内。

6. 其他证明材料

如工作场所照片、现场目击者证言等，有助于工伤认定的其他证明材料。

四、总结

理解受伤认定工伤标准，对于劳动者在遭受工伤时维护自身合法权益具有要紧意义。在工伤认定进展中，劳动者应掌握最新的工伤受伤程度划分标准，正确填写工伤认定表，提供相关证明材料，以便顺利认定为工伤。同时企业也应严格遵守相关法律法规，切实保障劳动者权益共同构建和谐劳动关系。