# 受伤怎样的程度能认定工伤：工伤认定的受伤程度标准

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节那么受伤怎样的程度才能被认定为工伤呢？本文将围绕工伤认定的受伤程度标准从不同角度实行详细解析。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤，是指在工作期间，职工因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定，是指依据有关法律法规对职工在工作中发生的伤害或职业病实认定，确定是不是属于工伤。

## 二、受伤程度标准

### 1. 受伤部位和程度

工伤认定的受伤程度首先要考虑受伤的部位和程度。以下是若干常见的受伤程度标准：

- 轻微伤：如擦伤、挫伤、关节扭伤等，不作用正常工作。

- 轻伤：如骨折、关节脱位、软组织损伤等，需休息治疗，但不作用生活自理。

- 重伤：如严重骨折、内脏损伤、肢体残缺等，严重影响生活自理和工作能力。

- 死亡：因工死亡属于最严重的工伤。

### 2. 受伤起因和性质

工伤认定的受伤程度，还需考虑受伤的原因和性质。以下是若干常见的受伤原因和性质：

- 工作原因：职工在工作期间因工作原因受到的伤害。

- 工作相关：职工在工作期间，因工作相关的原因受到的伤害。

- 意外事故：职工在工作进展中，因意外事故受到的伤害。

### 3. 工伤认定标准

依照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，以下情况可认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 在工作进展中，因接触有有害物质等职业危害因素患职业病的；

- 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

## 三、工伤认定的具体案例

以下是部分具体的工伤认定案例，以供参考：

### 1. 案例一：轻微伤认定

某公司员工在工作中不划伤手指，但未影响正常工作。按照工伤认定标准，此情况属于轻微伤，不认定为工伤。

### 2. 案例二：轻伤认定

某建筑工人工进展中，不从高处坠落，致使骨折。按照工伤认定标准，此情况属于轻伤认定为工伤。

### 3. 案例三：重伤认定

某矿工在井下作业时，遭遇矿难，引发肢体残缺。依照工伤认定标准，此情况属于重伤，认定为工伤。

### 4. 案例四：死亡认定

某员工在工作中因事故引发死亡。依据工伤认定标准，此情况属于死亡，认定为工伤。

## 四、总结

工伤认定的受伤程度标准，是保障职工合法权益的必不可少依据。在实际操作中，相关部门应按照受伤部位、程度、原因和性质等因素，综合判断是不是属于工伤。同时广大职工理应理解工伤认定的相关法律法规增进自身权益保护意识，遇到工伤情况时，及时申请工伤认定，维护自身的合法权益。