# 工伤认定时间标准：怎样去判断受伤是不是构成工伤及解决流程详解

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节，但在实际操作中，多人对工伤认定的时间标准存在疑惑。本文将围绕“受伤多久算工伤赔偿、受伤多久算工伤认定、受伤多久算工伤、受伤多久可以认定工伤、受伤多久做工伤认定”等难题，为您详细解析工伤认定的时间标准以及应对流程。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患上的职业病。工伤认定是指依据相关法律法规，对劳动者在工作中发生的伤害或是说职业病实认定以确定其是不是属于工伤。

## 二、工伤认定的时间标准

1. 受伤多久算工伤赔偿

工伤赔偿是指劳动者因工伤受到的损害，依法理应获得的赔偿。一般而言劳动者在受伤后30天内，可向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若劳动者在受伤后超过30天未提出申请，或会作用工伤赔偿的顺利实行。

2. 受伤多久算工伤认定

工伤认定的时间标准为劳动者受伤后30天内。按照《工伤保险条例》规定，劳动者在受伤后30天内，可以向用人单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应该在劳动者受伤后15天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 受伤多久算工伤

工伤的界定时间为劳动者在工作中受到伤害或是说患职业病的时间。只要是在工作进展中因工作原因受到的伤害或是说患上的职业病，都应认定为工伤。

4. 受伤多久可认定工伤

劳动者受伤后应在30天内向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘使劳动者在受伤后超过30天未提出申请，可能存在作用工伤的认定。

5. 受伤多久做工伤认定

工伤认定的办理时间为劳动者提出工伤认定申请之日起60天内。社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请后的60天内作出是不是认定为工伤的决定。

## 三、工伤认定的解决流程

1. 提出工伤认定申请

劳动者在受伤后，应在30天内向用人单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同或是说工作证明；

- 医疗机构出具的受伤或职业病诊断证明；

- 其他与工伤认定有关的材料。

2. 用人单位或社会保险行政部门受理申请

用人单位或是说社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15天内实审查，对合条件的申请予以受理。

3. 实行调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后应该及时对事故情况实行调查核实。调查核实的内容包含：

- 事故发生的时间、地点、原因；

- 劳动者的工作岗位、工作内容；

- 事故造成的伤害情况；

- 其他与工伤认定有关的情况。

4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门在调查核实的基础上，理应在60天内作出是否认定为工伤的决定。认定为工伤的，应该向劳动者发放工伤认定决定书；不认定为工伤的，理应向劳动者说明理由。

5. 申请行政复议或是说提起行政诉讼

劳动者对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起60天内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

## 四、总结

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。劳动者在受伤后，应尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时用人单位和社会保险行政部门应严格依照法律法规，及时、准确地办理工伤认定工作。只有在工伤认定明确的情况下劳动者才能依法获得工伤赔偿，维护本身的合法权益。