工伤赔偿是保障职工权益的要紧法律制度，但在实际操作中，多人对工伤赔偿的申请流程、认定标准和所需材料存在多疑问。本文将为您详细介绍工伤赔偿申请的全攻略，帮助您理解何时申请、怎么样认定以及所需材料一览，助您在遭遇不时可以及时、顺利地获得应有的赔偿。

工伤赔偿申请全攻略：何时申请、怎么样认定及所需材料一览

一、引言

在我国，工伤赔偿制度旨在保障职工在因工受伤、患职业病等情况下获得经济补偿和医疗救治。工伤赔偿的申请流程、认定标准和所需材料往往让受伤职工及家属感到困惑。本文将为您解答这些疑问，帮助您在遭遇工伤时能够顺利申请赔偿。

二、工伤赔偿申请全攻略

1. 受伤多久可申请工伤认定

（1）工伤认定的时效

按照我国《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 受伤职工应在事故发生后30日内向单位提出工伤认定申请。

（2）特殊情况的解决

在特殊情况下，如单位未在规定时限内提出工伤认定申请受伤职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受伤多久申请认定工伤赔偿金

（1）工伤赔偿金的申请时效

工伤赔偿金的申请时效为2年，自工伤认定决定作出之日起计算。在工伤认定决定作出后，受伤职工或是说其直系亲属、工会组织应在2年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿金的申请。

（2）特殊情况的解决

在特殊情况下，如因不可抗力等正当理由造成受伤职工或其直系亲属、工会组织未在规定时限内提出工伤赔偿金申请的可申请长申请时效。具体长时限由统筹地区社会保险行政部门按照实际情况确定。

3. 受伤多久申请认定工伤赔偿金额

（1）工伤赔偿金额的认定

工伤赔偿金额的认定应在工伤认定决定作出后实行。受伤职工或是说其直系亲属、工会组织在工伤认定决定作出后能够与单位协商确定工伤赔偿金额。如协商不成，可向统筹地区社会保险行政部门申请工伤赔偿金额的认定。

（2）工伤赔偿金额的认定标准

工伤赔偿金额的认定标准主要涵：医疗费、护理费、交通费、伙食补助费、住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿金额按照受伤职工的伤情、残疾等级、工资水平等因素确定。

4. 受伤多久申请认定工伤赔偿有效

（1）工伤赔偿的有效期

工伤赔偿的有效期为2年，自工伤认定决定作出之日起计算。在有效期内，受伤职工或其直系亲属、工会组织能够申请工伤赔偿。

（2）过期申请的解决

如过期申请工伤赔偿，受伤职工或其直系亲属、工会组织能够申请恢复工伤赔偿的有效期。具体恢复时限由统筹地区社会保险行政部门依照实际情况确定。

5. 受伤多久可申请工伤认定

（1）工伤认定的申请时限

如前所述工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

（2）特殊情况的应对

在特殊情况下，如单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

6. 受伤多长时间申请工伤

（1）工伤认定申请的时效

工伤认定申请的时效为事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

（2）特殊情况的应对

在特殊情况下，如单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤赔偿申请所需材料一览

1. 工伤认定申请表；

2. 事故伤害报告书；

3. 诊断证明书或职业病诊断证明书；

4. 工作证明材料；

5. 身份证明材料；

6. 其他与工伤认定有关的证明材料。

工伤赔偿申请是一个严谨的法律程序，受伤职工理应及时理解相关法律法规，掌握申请流程和所需材料，以便在遭遇工伤时能够顺利获得赔偿。期望本文能够为您提供有益的参考。