工伤认定期限：受伤后多久才能评定工伤等级

随着社会的发展和工业化进程的加快工伤事故的发生越来越引起人们的关注。工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受伤职工而言熟悉工伤认定的相关期限至关关键。本文将围绕“工伤认定期限：受伤后多久才能评定工伤等级”这一主题从工伤认定的相关规定、期限、程序等方面展开论述。

一、工伤认定的相关规定

1. 工伤认定的概念

工伤认定是指依法对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实认定确定其是不是合工伤条件的活动。

2. 工伤认定的范围

依据《工伤保险条例》的规定工伤认定包含以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因接触职业病危害因素而患职业病的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定的期限

1. 受伤多久可以认定工伤

依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或遵循职业病诊断标准规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是单位未在规定时限内提出工伤认定申请，职工本人或是说其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受伤多久无法认定工伤等级

工伤等级的认定是在工伤认定基础上实的。依据《工伤保险条例》的规定，工伤等级的认定理应在工伤认定结论作出之日起30日内实行。若是受伤职工在工伤认定结论作出后，因各种原因未能在30日内实行工伤等级认定，其工伤等级认定仍然有效，但工伤待遇的享受时间将从工伤等级认定结论作出之日起计算。

3. 受伤多久可申请工伤认定

如前所述职工本人或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 受伤之后多久内工伤认定有效

工伤认定结论作出后，工伤认定有效期为2年。在此期间，假若单位或是说职工对工伤认定结论不服，可申请复查或是说复核。假使工伤认定结论在2年内未被撤销，工伤认定结论将具有法律效力。

三、工伤认定的程序

1. 提交工伤认定申请

单位或职工（及其直系亲属、工会组织）在规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提交相关证据材料。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，决定是不是受理。对合条件的应该受理并通知申请单位或是说职工；对不合条件的，不予受理并书面说明理由。

3. 调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，理应及时对事故伤害情况实调查核实。调查核实期间，能够向有关单位和个人调取证据，也可委托有关机构实技术鉴定。

4. 作出工伤认定结论

社会保险行政部门在调查核实的基础上，应该在60日内作出工伤认定结论。对认定为工伤的，应该向申请单位或职工送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的应该向申请单位或是说职工送达不予认定工伤决定书。

5. 工伤等级认定

工伤认定结论作出后，社会保险行政部门理应在30日内对工伤职工实工伤等级认定。工伤等级认定结论作出后，理应向工伤职工送达工伤等级认定决定书。

四、总结

工伤认定期限对受伤职工而言至关要紧。熟悉工伤认定的相关规定、期限和程序，有助于职工在发生工伤事故后及时维护本人的合法权益。在工伤认定进展中，单位、职工和社会保险行政部门都应严格遵守相关法律法规，保障工伤认定的公正、公平和及时。只有通过合理、高效的工伤认定程序，才能让受伤职工得到应有的工伤待遇，维护他们的合法权益。