# 工伤发生后多久可申请认定工伤赔偿及索赔流程详解

工伤赔偿是保障劳动者权益的关键法律制度。那么工伤发生后多久可以申请认定工伤赔偿？本文将围绕这一主题为您详解工伤认定的时效、申请流程及索赔步骤。

## 一、工伤认定时效

工伤认定时效，即劳动者在受伤后多久内可申请工伤认定。依据我国相关法律法规，以下是工伤认定的时效规定：

1. 受伤多久可认定工伤： 劳动者在受到事故伤害或患职业病后，理应及时向所在单位报告并在事故伤害发生之日起30日内向单位提出工伤认定申请。

2. 受伤多久可申请工伤认定： 假如单位未在30日内提出工伤认定申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 受伤多久才能去认定工伤赔偿： 工伤认定后劳动者可以在工伤认定决定书送达之日起15日内，向单位提出工伤赔偿申请。

4. 受伤多久才能去认定工伤赔偿金： 若是单位未在规定时间内支付工伤赔偿金，劳动者可在工伤认定决定书送达之日起1年内向社会保险行政部门申请工伤赔偿金。

5. 受伤之后多久内工伤认定有效： 工伤认定决定书自送达之日起生效，有效期为2年。

## 二、工伤认定申请流程

工伤认定申请流程主要包含以下几个步骤：

### 1. 报告事故

劳动者在受到事故伤害后，理应及时向所在单位报告并说明事故发生的时间、地点、起因及伤害情况。

### 2. 提交申请

劳动者或其直系亲属、工会组织在报告事故后，向单位提出工伤认定申请，并提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同或工作证明；

- 事故伤害证明；

- 医疗机构出具的病历资料；

- 其他与工伤认定有关的证明材料。

### 3. 单位审核

单位收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审核并提交给社会保险行政部门。

### 4. 社会保险行政部门认定

社会保险行政部门收到单位提交的工伤认定申请材料后，理应在60日内作出工伤认定决定并将决定书送达劳动者和单位。

### 5. 工伤认定不服的申诉

要是劳动者或单位对工伤认定决定不服，能够在收到决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门提出申诉。

## 三、工伤赔偿索赔流程

工伤认定后，劳动者可遵循以下流程索赔：

### 1. 提交工伤赔偿申请

劳动者在工伤认定决定书送达之日起15日内，向单位提出工伤赔偿申请并提交以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 工伤赔偿申请表；

- 劳动合同或工作证明；

- 医疗机构出具的病历资料；

- 其他与工伤赔偿有关的证明材料。

### 2. 单位支付赔偿金

单位收到工伤赔偿申请后，应该在15日内支付赔偿金。赔偿金包含医疗费、护理费、伤残补助金、工亡补助金等。

### 3. 赔偿金支付争议解决

若是单位未在规定时间内支付赔偿金，劳动者可向社会保险行政部门申请支付赔偿金。社会保险行政部门理应在60日内作出解决决定。

### 4. 仲裁或诉讼

假若劳动者对社会保险行政部门的应对决定不服，能够在收到解决决定书之日起15日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

工伤发生后，劳动者应在规定时间内申请工伤认定和赔偿。熟悉工伤认定的时效、申请流程及索赔步骤，有助于劳动者维护自身合法权益。在工伤认定和赔偿进展中劳动者应该积极配合相关部门，提供真实、完整的材料，以保障工伤赔偿的顺利实行。