# 受伤多久才能去认定工伤呢：工伤认定时间与赔偿流程解析

在我国工伤保险制度为保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时可以获得及时救治和经济补偿提供了必不可少保障。多劳动者对工伤认定的具体流程和时间存在疑问。本文将围绕“受伤多久才能去认定工伤”这一疑问详细解析工伤认定的时间节点及赔偿流程。

## 一、工伤认定的法定时间

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定应该在职工发生事故伤害或依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 受伤职工应在事故发生后30日内向单位报告，并由单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 1. 单位申请工伤认定的时间

单位申请工伤认定的时间为职工发生事故伤害或是说被诊断为职业病之日起30日内。若单位未在规定时间内提出工伤认定申请职工本人或其直系亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 社会保险行政部门的解决时间

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内作出是不是受理的决定。受理后，应在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。特殊情况下，经社会保险行政部门负责人批准工伤认定的时间能够长，但长时间不得超过30日。

## 二、工伤赔偿流程

工伤认定后职工将获得相应的工伤赔偿。以下是工伤赔偿的基本流程：

### 1. 确定工伤等级

工伤认定后，职工需要实劳动能力鉴定以确定工伤等级。劳动能力鉴定由统筹地区社会保险行政部门组织实，鉴定结论应在收到鉴定申请之日起60日内作出。

### 2. 申请工伤赔偿

按照工伤等级，职工能够向单位或社会保险基金申请工伤赔偿。申请工伤赔偿时，应提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）劳动能力鉴定结论；

（3）医疗机构出具的病情证明；

（4）职工本人身份证、户口簿、工作证明等。

### 3. 工伤赔偿支付

单位或社会保险基金应在收到工伤赔偿申请之日起15日内支付赔偿款项。赔偿款项涵以下几部分：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等；

（2）一次性伤残补助金：按照工伤等级支付一次性伤残补助金；

（3）伤残津贴：依据工伤等级，支付伤残津贴；

（4）工亡补助金：职工因工死亡，其直系亲属可领取工亡补助金；

（5）丧葬补助金：职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金。

## 三、常见疑惑解答

### 1. 受伤多久能够认定工伤？

受伤职工应在事故发生后30日内向单位报告，并由单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，职工本人或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。

### 2. 受伤多久才能去认定工伤呢？

受伤职工应在事故发生后30日内向单位报告，并由单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，职工本人或其直系亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。

### 3. 受伤多久才能得到工伤赔偿？

工伤认定后，职工需要实劳动能力鉴定以确定工伤等级。鉴定结论作出后，单位或社会保险基金应在收到工伤赔偿申请之日起15日内支付赔偿款项。

熟悉工伤认定的法定时间及赔偿流程，对维护职工合法权益具有关键意义。劳动者在遭遇工伤时，应积极向单位报告，依据规定程序申请工伤认定和赔偿，保证自身权益得到保障。同时单位也应该依法履行职责，为职工提供必要的帮助和支持。