一、工伤认定全解析：何时申请、多久完成及所需材料一览

1. 引言

工伤认定是保障职工权益的关键环节对受到工伤的职工而言，熟悉工伤认定的相关流程和时间节点至关要紧。本文将围绕工伤认定中的“何时申请、多久完成及所需材料”为您实全面解析。

2. 工伤认定的意义

工伤认定是指依据有关法律法规，对职工在工作中因工受伤、患职业病或因工死亡的情况实认定。工伤认定的目的是保障职工的合法权益，使受到工伤的职工可以得到及时、合理的赔偿。

3. 工伤认定的时机

（1）受伤多久做工伤认定合适？

受伤后，职工应在之一时间向所在单位报告，并在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是因为工伤认定申请的时效为事故发生后1年，超过1年未提出申请的，视为放弃工伤认定权利。

（2）受伤多久做工伤认定有效？

工伤认定申请的有效期为事故发生后1年。在有效期内，职工可以随时提出工伤认定申请。但需要留意的是，超过1年未提出申请的，视为放弃工伤认定权利。

（3）受伤多久做工伤认定？

受伤后，职工应在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是因为越早提出申请，越有利于调查取证，也有利于职工及时得到赔偿。

4. 工伤认定的流程

（1）职工提出工伤认定申请

职工在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

1）工伤认定申请表；

2）身份证复印件；

3）劳动合同或与单位存在劳动关系的证明；

4）医疗机构出具的受伤证明或是说职业病诊断证明；

5）其他与工伤认定有关的证据。

（2）社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到职工的工伤认定申请后应该在15日内实审查，决定是不是受理。对合条件的，理应受理并通知单位。

（3）社会保险行政部门调查

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应该及时实调查。调查内容涵：事故发生的时间、地点、起因、受伤部位、伤情等。调查期间，应该听取职工、单位及有关人员的意见。

（4）社会保险行政部门作出决定

社会保险行政部门理应在受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定。对认定为工伤的，理应通知职工和单位；对不认定为工伤的，理应书面通知职工和单位并说明理由。

5. 工伤认定的期限

（1）工伤认定申请的期限

工伤认定申请的期限为事故发生后1年。超过1年未提出申请的视为放弃工伤认定权利。

（2）社会保险行政部门受理的期限

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查决定是否受理。

（3）社会保险行政部门调查的期限

社会保险行政部门受理工伤认定申请后应该及时实调查。调查期限为受理之日起60日。

（4）社会保险行政部门作出决定的期限

社会保险行政部门应该在受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定。

6. 工伤认定所需材料一览

1）工伤认定申请表；

2）身份证复印件；

3）劳动合同或与单位存在劳动关系的证明；

4）医疗机构出具的受伤证明或职业病诊断证明；

5）其他与工伤认定有关的证据。

7. 结语

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，职工在发生工伤事故后，应掌握工伤认定的相关流程和时间节点及时提出工伤认定申请。同时单位也应积极履行职责，协助职工完成工伤认定，保障职工的合法权益得到保障。在工伤认定期间，职工和单位应遵循法律法规共同维护和谐的劳动关系。