在现代社会工作场所的安全疑惑始是人们关注的点。事故总是在不经意间发生使得工伤认定与赔偿成为了劳动者权益保障的关键环节。工伤认定的过程繁琐且涉及多方利益其中受伤后工伤认定的申请主体以及赔偿启动时间的计算更是关系到劳动者权益能否得到及时、有效保障的关键难题。本文将围绕这两个难题为您详细解答。

一、受伤后工伤认定由谁先提出申请

（一）工伤认定的申请主体

工伤认定的申请主体主要涵劳动者、用人单位以及社会保险行政部门。在实际操作中劳动者和用人单位都有权提出工伤认定申请。那么究竟由谁先提出申请呢？

1. 劳动者提出申请：劳动者在发生工伤事故后，应该及时向用人单位报告，并可自行或委托他人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 用人单位提出申请：用人单位在得知劳动者发生工伤事故后应该在24小时内向社会保险行政部门报告，并在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门提出申请：在特殊情况下，如劳动者和用人单位均未提出工伤认定申请，社会保险行政部门可主动实行调查，并依照调查结果提出工伤认定申请。

（二）工伤认定申请的先后顺序

在工伤认定申请的先后顺序上，劳动者和用人单位均有权提出申请。依据《工伤保险条例》的规定，用人单位应该在事故发生后24小时内向社会保险行政部门报告，并在规定的时间内提出工伤认定申请。 在实际操作中，用人单位往往先于劳动者提出工伤认定申请。

二、赔偿启动时间从受伤还是治疗结起计算

（一）赔偿启动时间的计算形式

赔偿启动时间的计算办法有两种：从受伤之日起计算和从治疗结之日起计算。那么赔偿启动时间究竟应从哪个时间点开始计算呢？

1. 从受伤之日起计算：这类计算方法认为工伤事故发生时，劳动者就已经遭受了损害，为此赔偿应该从受伤之日起计算。

2. 从治疗结之日起计算：此类计算方法认为工伤事故发生后，劳动者需要经过治疗才能恢复健，赔偿理应从治疗结之日起计算。

（二）赔偿启动时间的实际操作

在实际操作中，赔偿启动时间的计算途径有以下几种情况：

1. 对轻微工伤，劳动者在短时间内可以恢复健，赔偿启动时间可从受伤之日起计算。

2. 对严重工伤，劳动者需要长时间治疗，赔偿启动时间可从治疗结之日起计算。

3. 对介于轻微工伤和严重工伤之间的工伤可以依据劳动者的复情况，适当调整赔偿启动时间。

工伤认定的申请主体和赔偿启动时间的计算是工伤赔偿期间的关键环节。劳动者和用人单位都理应重视这两个疑惑，保障工伤赔偿的顺利实行，切实保障劳动者的合法权益。

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三、工伤认定申请主体：谁先提出？

工伤认定的申请主体涉及到劳动者、用人单位以及社会保险行政部门。劳动者在受伤后，应立即向用人单位报告，并有权自行或委托他人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位在得知工伤事故后，有义务在24小时内报告，并在规定时间内提出申请。在特殊情况下，社会保险行政部门可主动介入确信工伤认定程序的启动。

四、赔偿启动时间：从受伤还是治疗结？

赔偿启动时间的计算，直接关系到劳动者权益的保障。从受伤之日起计算，意味着劳动者在事故发生后即可获得赔偿，有助于减轻其经济压力。而从治疗结之日起计算，则意味着劳动者需要在治疗结后才能获得赔偿，这在一定程度上可能造成赔偿周期的长。实际操作中，应按照工伤的严重程度和劳动者复情况来确定赔偿启动时间，保证公平合理。

五、工伤认定与赔偿的实践探讨

工伤认定与赔偿的实践探讨，是本文的核心部分。在这一部分中，咱们将结合具体案例，分析工伤认定申请主体和赔偿启动时间的实际操作。同时还将探讨工伤认定与赔偿进展中可能遇到的疑惑，如证据不足、认定标准不明确等，并提出相应的解决建议，以期为劳动者权益保障提供有益的参考。

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