在现代社会，工伤疑问日益受到广泛关注。工伤不仅关系到职工的身心健还涉及到企业的责任与赔偿。怎样去判断受伤程度及工伤等级划分，一直是困扰工伤认定工作的难题。本文旨在探讨工伤认定标准，帮助大家熟悉怎么样判断受伤程度及工伤等级划分以便在发生工伤时，可以得到合理的赔偿和关爱。

一、工伤认定标准：怎样去判断受伤程度及工伤等级划分

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，那么怎么样判断受伤程度及工伤等级划分呢？以下将从几个方面实阐述。

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1. 受伤后怎么认定工伤几级呢赔偿

工伤认定级别与赔偿金额密切相关。依照我国《工伤保险条例》，工伤分为一级至十级级别越高，赔偿金额越高。受伤后，首先要实行工伤认定，然后按照伤情鉴定结果确定工伤级别。以下为工伤认定级别的具体步骤：

（1）职工发生事故伤害后，应及时向所在单位报告，单位应在24小时内向社会保险行政部门报告。

（2）社会保险行政部门接到报告后，应及时组织调查核实，对合条件的工伤认定申请予以受理。

（3）社会保险行政部门在受理工伤认定申请后应在60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和单位。

（4）对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

2. 受伤后怎么认定工伤几级呢

工伤级别的认定主要依据伤情鉴定结果。以下为工伤级别认定的具体步骤：

（1）职工发生工伤后，应及时向所在单位报告，并提交相关证据材料。

（2）单位在收到职工报告后，应及时向社会保险行政部门申请工伤认定。

（3）社会保险行政部门在受理工伤认定申请后委托具有资质的伤残鉴定机构实行伤情鉴定。

（4）伤残鉴定机构按照伤情鉴定标准，对职工的伤情实行鉴定，并出具伤残等级鉴定意见书。

（5）社会保险行政部门按照伤残等级鉴定意见书，对工伤级别实认定。

3. 受伤后怎么做工伤鉴定

工伤鉴定是工伤认定的要紧环节，以下为工伤鉴定的具体步骤：

（1）职工发生工伤后应及时向所在单位报告并提交相关证据材料。

（2）单位在收到职工报告后应及时向社会保险行政部门申请工伤认定。

（3）社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，委托具有资质的伤残鉴定机构实伤情鉴定。

（4）职工在伤情稳定后，向伤残鉴定机构提交伤情鉴定申请，并提供相关材料。

（5）伤残鉴定机构依据伤情鉴定标准对职工的伤情实鉴定，并出具伤残等级鉴定意见书。

4. 受伤到什么程度算工伤

工伤认定的关键在于伤情鉴定。以下为几种常见的工伤认定标准：

（1）职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（3）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（4）职工在工作时间和工作场所内因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

工伤认定标准及工伤等级划分是保障职工权益的要紧环节。在发生工伤时，职工应及时向单位报告，并按照相关程序实行工伤认定和伤残鉴定。同时单位也应履行社会责任，关心职工身心健，为工伤职工提供合理的赔偿和关爱。

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