工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受伤职工而言熟悉工伤认定流程及等级评定时间至关要紧。这不仅关乎到他们的治疗、复和生活保障还关系到他们日后的工作安排。本文将全面解析受伤后工伤等级认定的时长与标准帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关规定。

在我国，工伤认定与等级评定是保障劳动者权益的要紧法律制度。多劳动者在遭受工伤后，对于工伤认定流程及等级评定时间缺乏理解，造成他们在 期间走了不少弯路。为了帮助大家更好地理解工伤认定相关规定，本文将详细介绍工伤认定流程、等级评定时间以及受伤后工伤认定的有效期限，为广大劳动者提供有益的参考。

一、受伤后多久认定工伤等级呢

工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到伤害或患职业病，依法享受工伤保险待遇的过程。那么受伤后多久可认定工伤等级呢？

按照我国《工伤保险条例》规定，劳动者发生工伤事故后用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。工伤认定决定作出后，劳动者可在收到通知之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤等级评定。

从受伤到工伤等级认定，理论上最长需要105天（30天申请期 60天认定期 15天评定申请期）。

二、受伤后多久认定工伤等级有效

工伤认定决定作出后，劳动者需要在规定的时间内实行工伤等级评定。那么受伤后多久认定工伤等级有效呢？

依照《工伤保险条例》规定，工伤等级评定申请理应在工伤认定决定作出之日起15日内提出。假如劳动者在规定时间内未提出工伤等级评定申请，工伤认定决定将失效。 劳动者在收到工伤认定决定后，应该及时申请工伤等级评定。

三、受伤多久可以认定工伤

劳动者在工作中受到伤害后，多久可以认定工伤呢？

依据《工伤保险条例》规定，劳动者发生工伤事故后，用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或是说其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动者在受到伤害后，最在事故伤害发生之日起1年内能够认定工伤。

四、受伤之后多久内工伤认定有效

工伤认定决定作出后劳动者需要在规定的时间内实行工伤等级评定。那么受伤之后多久内工伤认定有效呢？

按照《工伤保险条例》规定，工伤认定决定作出后，劳动者理应在收到通知之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤等级评定。倘若劳动者在规定时间内未提出工伤等级评定申请，工伤认定决定将失效。

五、受伤多久能够申请工伤认定

劳动者在工作中受到伤害后多久能够申请工伤认定呢？

依据《工伤保险条例》规定，劳动者发生工伤事故后，用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或是说其近亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定与等级评定是保障劳动者权益的必不可少环节。熟悉工伤认定流程、等级评定时间以及受伤后工伤认定的有效期限，对于劳动者而言至关要紧。期望本文能为广大劳动者提供有益的参考，帮助他们更好地维护自身合法权益。

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【责任编辑:用户碧萱】