# 工伤认定时间节点详解：何时申请、多久完成及所需材料全攻略

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的相关时间节点对职工在遭遇工伤时，及时维护自身权益具有关键意义。本文将详细解析工伤认定的时间节点，涵何时申请、多久完成以及所需材料，帮助职工更好地应对工伤认定事宜。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤认定是指按照《工伤保险条例》和相关法律法规，对职工在工作中遭受的人身伤害或职业病实认定，确定其是不是属于工伤的过程。

## 二、工伤认定时间节点详解

### 1. 受伤后多久做工伤认定合适

按照《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位理应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 受伤后30日内是工伤认定的时间节点。

### 2. 受伤后多久做工伤认定书申请

工伤认定书申请即工伤认定申请，受伤后30日内，用人单位理应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假采用人单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 3. 受伤后多久可以做工伤认定

工伤认定部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并通知申请工伤认定的职工或是说其直系亲属。若是情况复杂，经工伤认定部门负责人批准，可长30日。 受伤后90日内可以完成工伤认定。

### 4. 受伤后多久做工伤认定

受伤后30日内提出工伤认定申请是时间节点。这是因为工伤认定申请的时效为1年，提前申请有利于保障职工的合法权益避免因时间拖造成证据灭失、鉴定困难等难题。

### 5. 受伤后多久可申请工伤认定

按照《工伤保险条例》规定，受伤后30日内，用人单位理应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假如用人单位未在规定时间内提出申请，职工本人或是说其直系亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

## 三、工伤认定所需材料全攻略

### 1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是申请工伤认定的基本材料，涵以下内容：

- 用人单位名称、地址、联系形式；

- 受伤害职工姓名、性别、年龄、工作岗位、工种；

- 事故发生的时间、地点、经过；

- 受伤害部位、程度；

- 申请人姓名、与受伤害职工关系、联系方法。

### 2. 受伤害职工的身份证明

受伤害职工的身份证明包含身份证、户口簿、护照等有效证件。

### 3. 事故现场照片或视频

事故现场照片或视频能够直观地反映事故发生的经过，有助于工伤认定部门判断是不是属于工伤。

### 4. 工作证明

工作证明涵劳动合同、工作记录、工资条等用于证明受伤害职工与用人单位的劳动关系。

### 5. 医疗证明

医疗证明涵病历、诊断证明、住院证明等，用于证明受伤害职工的伤情。

### 6. 其他相关材料

依据具体情况可能还需要提供以下材料：

- 用人单位营业执照副本；

- 工伤认定部门请求提供的其他材料。

## 四、总结

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定的时间节点，提前准备好相关材料，有利于职工在遇到工伤时，及时维护自身权益。期望本文能够为广大职工提供有益的参考，助力大家更好地应对工伤认定事宜。在实际操作中，如有疑问，请及时咨询专业律师或相关部门。