受伤后多久要认定工伤伤残呢：工伤认定时间与赔偿流程详解

随着我国经济社会的快速发展劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤伤残认定作为劳动者权益保障的必不可少环节不仅关系到劳动者个人的生活也作用到家庭的福和社会的和谐稳定。本文将围绕“受伤后多久要认定工伤伤残”这一疑问，详细解析工伤认定的时间节点及赔偿流程。

一、工伤认定的时间节点

1. 受伤后多久要认定工伤？

按照我国《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或依照职业病诊断标准被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 受伤后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受伤后多久可认定工伤？

社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的单位。特殊情况，经报社会保险行政部门负责人批准，可以长30日。 受伤后，劳动者最快可在90日内（30日 60日）获得工伤认定。

3. 受伤多久可认定工伤伤残？

工伤伤残鉴定应该在工伤认定之后实行。依照《工伤保险条例》的规定，工伤职工应该在工伤认定决定作出之日起3个月内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 受伤后劳动者最快可在120日内（30日 60日 30日）实工伤伤残鉴定。

二、工伤赔偿流程

1. 工伤认定

工伤认定是工伤赔偿的之一步。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位未在规定时间内提出申请劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤伤残鉴定

工伤认定后，劳动者应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会理应自收到鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，并书面通知申请鉴定的单位和个人。特殊情况，经报劳动能力鉴定委员会负责人批准，可以长30日。

3. 工伤赔偿

工伤赔偿涵工伤医疗待遇、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿的具体项目和标准，依照《工伤保险条例》及相关政策规定行。

（1）工伤医疗待遇：涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。

（2）工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（3）一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照本人工资的一定比例支付。

（4）一次性工伤医疗补助金：工伤职工解除或止劳动合同后，由工伤保险基金支付。

（5）一次性伤残就业补助金：工伤职工重新就业后，由所在单位支付。

4. 工伤赔偿的支付

工伤赔偿的支付分为两种情况：

（1）单位支付：单位应该在收到工伤认定决定书之日起15日内，依照工伤赔偿的标准和项目支付赔偿费用。

（2）工伤保险基金支付：单位未按期支付赔偿费用的，由工伤保险基金先行支付，然后由工伤保险基金向单位追偿。

受伤后认定工伤伤残的时间节点及赔偿流程是劳动者权益保障的必不可少环节。劳动者在发生工伤事故后应尽快理解相关政策依照规定程序实行工伤认定和赔偿，切实维护自身合法权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规，切实履行社会责任，保障劳动者的合法权益。

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