一、序言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对工伤发生后多久可实行工伤认定申请以及相关流程多人可能存在疑问。本文将结合语料库中的相关内容为您详细解答工伤发生后多久可实工伤认定申请及流程指南。

二、工伤发生后多久可实行工伤认定申请

1. 受伤多久可以申请工伤认定赔偿？

依照我国《工伤保险条例》规定职工发生工伤事故或是说患职业病，用人单位应该在24小时内向所在地社会保险行政部门报告。受伤职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起30日内，可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受伤多久可申请工伤认定？

同样依照《工伤保险条例》规定，受伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起30日内，可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 受伤后多久可申请工伤认定？

受伤后30日内受伤职工或是说其近亲属、工会组织可申请工伤认定。

4. 受伤多久之内可申请工伤？

受伤职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起30日内，能够向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定申请流程指南

1. 准备材料

工伤认定申请需要提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工身份证复印件；

（3）用人单位营业执照副本复印件；

（4）事故伤害证明材料，如现场照片、报警记录等；

（5）医疗机构出具的伤情诊断证明书或是说职业病诊断证明书；

（6）其他相关材料，如劳动合同、工作证明等。

2. 提交申请

将准备好的材料提交至用人单位所在地社会保险行政部门。提交申请时，需填写工伤认定申请表，并签字确认。

3. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在5个工作日内实行审查对合条件的申请予以受理。

4. 调查核实

社会保险行政部门在受理申请后，理应及时对事故情况实行调查核实。调查核实进展中可请求用人单位提供相关证据材料。

5. 认定决定

社会保险行政部门在调查核实结后，理应在15个工作日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，应该向受伤职工送达工伤认定决定书；认定为非工伤的，理应向受伤职工送达不予认定工伤决定书。

6. 申请复查

假若受伤职工或用人单位对工伤认定决定不服，能够在收到工伤认定决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。上一级社会保险行政部门应该在收到复查申请之日起15个工作日内作出复查决定。

四、总结

工伤发生后，受伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起30日内，能够向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。理解工伤认定申请流程，有助于维护职工合法权益。期望本文能为您提供有益的参考。

（本文共计约1500字）