工伤是职场中无法忽视的风险之一。一旦发生工伤事故及时认定工伤等级对保障职工合法权益至关必不可少。本文将围绕工伤发生后多久可实工伤等级认定及评定流程实行解析旨在为广大职工提供有益的参考。

引语：

工伤事故频发不仅给职工的生命安全带来还可能造成家庭破碎、生活陷入困境。在工伤发生后，工伤等级认定成为了关键环节。那么工伤发生后多久可以实工伤等级认定？工伤评定流程又是怎样的呢？本文将为您一一揭晓。

一、受伤后多久能认定工伤等级呢？

工伤等级认定往往在工伤事故发生后15日内实。依照我国《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故后，用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内作出工伤认定的决定。 受伤后15日内，职工就可开始关注工伤等级认定的相关事宜。

二、受伤后多久能认定工伤等级伤残？

工伤等级伤残认定是在工伤等级认定基础上实的。依据《工伤保险条例》规定，工伤等级伤残评定理应在工伤等级认定决定作出之日起3个月内实行。具体流程如下：

1. 用人单位或是说职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤等级伤残评定申请；

2. 社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内将申请材料送交具有资质的伤残评定机构；

3. 伤残评定机构理应在收到材料之日起30日内作出评定结论；

4. 社会保险行政部门应该在收到评定结论之日起15日内作出工伤等级伤残认定的决定。

三、受伤后多久能够认定工伤？

工伤认定的时间限制为工伤事故发生后30日内。用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，职工本人或是说其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、受伤多久能够申请工伤认定？

受伤后，职工可在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘采用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内提出。

五、受伤多久可做工伤认定？

工伤认定应该在事故伤害发生之日起30日内完成。若是用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内提出。社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内作出工伤认定的决定。

工伤等级认定及评定流程对保障职工合法权益具有关键意义。职工在发生工伤事故后，理应及时关注工伤等级认定的时间节点，保证自身的权益得到妥善解决。同时用人单位也理应履行法定义务及时为职工申请工伤认定，共同维护和谐劳动关系。

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