受伤后多久能认定工伤伤残等级及申请工伤认定与赔偿流程

在我国工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定和工伤伤残等级鉴定是保障职工合法权益的必不可少环节。那么受伤后多久能认定工伤伤残等级呢？本文将为您详细解答这一难题并介绍工伤认定与赔偿流程。

一、受伤后多久能认定工伤伤残等级

1. 工伤认定：职工发生事故伤害或是说依照职业病诊断标准被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长至60日。

2. 工伤伤残等级鉴定：工伤认定后，职工应该在治疗结后实伤残等级鉴定。按照《工伤职工伤残等级鉴定管理办法》，工伤职工理应在伤情稳定后1年内实伤残等级鉴定。伤情未稳定需要继续治疗的，应该在治疗结后1年内实鉴定。

二、受伤后多久能认定工伤伤残等级赔偿

1. 工伤赔偿：工伤认定后，职工可以依据《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。工伤赔偿涵：医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪待遇、护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。

2. 赔偿时间：工伤赔偿的时间节点如下：

（1）医疗费用：工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用由工伤保险基金支付。

（2）住院伙食补助费、交通食宿费：工伤职工住院治疗期间，依照当地的标准发放住院伙食补助费和交通食宿费。

（3）停工留薪待遇：工伤职工在停工留薪期间，依据本人工资的80%发放停工留薪待遇。

（4）护理费：工伤职工需要护理的，依据当地的标准支付护理费。

（5）伤残津贴：工伤职工伤残等级鉴定后，依照伤残等级支付伤残津贴。

（6）一次性伤残就业补助金：工伤职工伤残等级鉴定后，遵循伤残等级支付一次性伤残就业补助金。

三、受伤多久可以申请工伤认定

职工发生事故伤害或按照职业病诊断标准被诊断、鉴定为职业病后，所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长至60日。

四、受伤多久可做工伤认定

工伤认定应该在职工发生事故伤害或遵循职业病诊断标准被诊断、鉴定为职业病之日起30日内实。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，工伤认定时限可长至60日。

五、工伤认定与赔偿流程

1. 工伤认定流程：

（1）职工或是说其近亲属、工会组织向所在单位提出工伤认定申请。

（2）所在单位在收到工伤认定申请后，应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是认定为工伤的决定。

（4）对认定为工伤的职工，社会保险行政部门理应在工伤认定决定书送达之日起5日内，将工伤认定决定书送达给职工或其近亲属、工会组织。

2. 工伤赔偿流程：

（1）工伤职工在治疗结后，向所在单位提出工伤赔偿申请。

（2）所在单位在收到工伤赔偿申请后，应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

（3）社会保险行政部门在收到工伤赔偿申请后，应该在15日内作出工伤赔偿决定。

（4）对工伤赔偿决定不服的，可在收到工伤赔偿决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

受伤后认定工伤伤残等级及申请工伤认定与赔偿需要遵循一定的流程和时间节点。职工在发生工伤事故后，应该及时向所在单位提出工伤认定申请，并依照规定的时间节点实行伤残等级鉴定和赔偿申请。同时所在单位也应该履行职责，积极配合职工实行工伤认定和赔偿。在工伤认定和赔偿进展中，维护职工合法权益确信工伤职工得到及时、合理的赔偿。

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【责任编辑:檀安】