# 受伤后多久可认定工伤事故、工伤等级及工伤认定有效期与申请时限

工伤事故是劳动者在生产和工作中因工受伤或患职业病的情况。对受伤的劳动者对于理解工伤事故认定的时间节点、工伤等级评定以及工伤认定有效期与申请时限至关关键。本文将围绕这些方面展开论述。

## 一、受伤后多久可以认定工伤事故

工伤事故的认定往往需要在受伤后一定时间内完成。依照我国相关法律法规，受伤后认定工伤事故的时间节点如下：

1. 事故发生后24小时内：用人单位应该及时向所在地的人力资源和社会保障部门报告工伤事故。这是用人单位的法定义务，以便及时启动工伤认定程序。

2. 受伤后30日内：劳动者或其近亲属、用人单位可向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。这是工伤认定的起始时间。

3. 受伤后90日内：人力资源和社会保障部门应该对工伤认定申请实行审核，并在规定时间内作出工伤认定决定。

## 二、受伤后多久能够认定工伤等级

工伤等级的认定是对工伤事故严重程度的评估，关系到劳动者享受到的工伤待遇。工伤等级的认定时间如下：

1. 受伤后15日内：劳动者应该向用人单位提出工伤等级认定申请。用人单位应该在收到申请后15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤等级认定材料。

2. 受伤后60日内：人力资源和社会保障部门理应对工伤等级认定申请实审核，并在规定时间内作出工伤等级认定决定。

## 三、受伤后多久内工伤认定有效

工伤认定的有效性是指工伤认定决定的效力期限。按照我国相关法律法规，工伤认定决定的有效期为：

1. 工伤认定决定作出后2年内：工伤认定决定具有法律效力，劳动者能够按照工伤认定决定享受相应的工伤待遇。

2. 工伤认定决定作出后5年内：工伤认定决定的效力不受作用，但在此期间劳动者如因病情加重，能够申请重新评定工伤等级。

## 四、受伤后多久能够申请工伤认定

劳动者受伤后，应该在一定时间内向用人单位或人力资源和社会保障部门申请工伤认定。以下是工伤认定的申请时限：

1. 受伤后30日内：劳动者或其近亲属、用人单位能够向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

2. 特殊情况：在特殊情况下，如劳动者因伤情严重无法在30日内申请工伤认定能够长至90日内。但需提供医疗机构出具的证明。

## 总结

熟悉受伤后多久可认定工伤事故、工伤等级及工伤认定有效期与申请时限对维护劳动者合法权益具有要紧意义。劳动者在遭受工伤事故后，理应及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。同时用人单位也理应履行法定义务，协助劳动者完成工伤认定程序。只有在工伤认定有效期内，劳动者才能享受到相应的工伤待遇，为本人和家庭提供保障。

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【责任编辑:坚冬菱】