工伤认定时间节点详解：怎样确定受伤后多久申请工伤赔偿及所需流程

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受伤职工而言理解工伤认定的时间节点和申请流程至关必不可少。本文将围绕工伤认定的时间节点详细解答受伤后多久可申请工伤赔偿及所需流程，帮助广大职工明确自身的权益。

二、工伤认定时间节点

1. 受伤后多久去认定工伤赔偿金？

依据我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或是说遵循职业病诊断标准诊断为职业病，所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 受伤职工应在事故发生或被诊断为职业病后的30日内向单位报告，并请求单位在规定时间内提出工伤认定申请。

2. 受伤后多久去认定工伤赔偿？

工伤认定决定作出之日起15日内，受伤职工可向单位或是说社会保险经办机构提出工伤赔偿申请。在此期间，单位理应向社会保险经办机构提交工伤认定决定书、工伤职工的身份证明、劳动合同等相关材料，以便社会保险经办机构审核工伤赔偿申请。

3. 受伤之后多久内工伤认定有效？

工伤认定决定书自送达之日起生效，有效期为2年。在有效期内，受伤职工可依据工伤认定决定书向单位或是说社会保险经办机构申请工伤赔偿。

4. 受伤多久可申请工伤认定？

如前所述，单位应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请受伤职工可自行或委托他人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时，受伤职工应在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

5. 受伤多久可认定工伤？

工伤认定决定的作出时间为自收到工伤认定申请之日起60日内。特殊情况下经社会保险行政部门负责人批准，可长30日。 受伤职工在提出工伤认定申请后，应在60日至90日内得到工伤认定结果。

三、工伤认定申请流程

1. 报告单位：受伤职工在事故发生后，应立即向所在单位报告并请求单位在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：单位在提交工伤认定申请时，应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）劳动合同或与单位存在劳动关系的证明；

（4）事故伤害证明或职业病诊断证明；

（5）其他相关材料。

3. 受理与审查：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

4. 调查核实：社会保险行政部门理应在受理之日起60日内，对工伤认定申请实行调查核实。特殊情况下，经负责人批准，可以长30日。

5. 作出决定：社会保险行政部门在调查核实后应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的理应送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该送达不予认定工伤决定书。

6. 申请工伤赔偿：受伤职工在收到工伤认定决定书后，可向单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。

四、结语

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，理解工伤认定的时间节点和申请流程，有助于受伤职工及时维护自身的权益。在发生工伤事故后，职工理应及时报告单位，并依照规定流程申请工伤认定和赔偿。同时单位和社会保险行政部门也理应依法履行职责保障工伤认定工作的顺利实。