在现代社会职业安全与劳动者的权益保障日益受到重视。工伤事故不仅会给劳动者带来身体上的痛苦，还会对其家庭经济状况造成作用。 正确申报工伤认定及熟悉工伤保险理赔流程至关关键。本文旨在为广大劳动者提供工伤事故发生后怎样正确申报工伤认定及流程指导，帮助大家更好地维护自身合法权益。

工伤事故发生怎样去正确申报工伤认定及流程指导

一、引言

工伤事故是指在工作期间，劳动者因工作起因受到的伤害或患职业病。我国《工伤保险条例》明确规定，劳动者在工作中发生事故伤害或是说患职业病的，应该依法享受工伤保险待遇。工伤事故发生后，多劳动者对怎么样申报工伤认定及理赔流程并不熟悉，引起自身权益无法得到及时保障。本文将为您详细介绍工伤事故发生后怎样去正确申报工伤认定及流程。

二、受伤后怎么报工伤流程

（一）及时救治

1. 工伤事故发生后，劳动者应该之一时间到医疗机构实救治，保障伤情得到妥善解决。

2. 同时劳动者应告知用人单位事故发生的情况，以便用人单位及时理解情况。

（二）提交工伤认定申请

1. 劳动者或其家属在工伤事故发生后30日内，向用人单位所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

2. 提交材料涵：工伤认定申请表、劳动者身份证复印件、医疗机构出具的诊断证明、事故发生经过的证明材料等。

3. 人力资源和社会保障部门在收到申请后15日内作出工伤认定决定并通知劳动者和用人单位。

（三）申请工伤保险待遇

1. 工伤认定后，劳动者可向社会保险机构申请工伤保险待遇。

2. 提交材料涵：工伤认定决定书、劳动者身份证复印件、银行卡复印件等。

3. 社会保险机构在收到申请后15日内，对合条件的劳动者支付工伤保险待遇。

三、受伤后怎么报工伤保险赔

（一）理解工伤保险待遇

1. 工伤保险待遇包含：医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇等。

2. 劳动者可依据自身伤情熟悉相应的工伤保险待遇标准。

（二）提交工伤保险理赔申请

1. 劳动者在工伤认定后，向社会保险机构提交工伤保险理赔申请。

2. 提交材料包含：工伤认定决定书、医疗机构出具的病历、发票等证明材料。

3. 社会保险机构在收到申请后15日内，对合条件的劳动者支付工伤保险待遇。

四、受伤后怎么报工伤保险

（一）办理工伤保险参保

1. 用人单位理应在劳动者入职后30日内，为其办理工伤保险参保手续。

2. 劳动者本人也可在入职后向社会保险机构申请办理工伤保险参保。

（二）缴纳工伤保险费

1. 用人单位按月缴纳工伤保险费缴费基数和缴费比例依照当地政策确定。

2. 劳动者个人不缴纳工伤保险费。

五、受伤后怎么报工伤险

（一）理解工伤险待遇

1. 工伤险待遇涵：医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇等。

2. 劳动者可依照自身伤情，熟悉相应的工伤险待遇标准。

（二）提交工伤险理赔申请

1. 劳动者在工伤认定后，向保险公司提交工伤险理赔申请。

2. 提交材料包含：工伤认定决定书、医疗机构出具的病历、发票等证明材料。

3. 保险公司在收到申请后15日内，对合条件的劳动者支付工伤险待遇。

六、受伤后怎样去报工伤

（一）熟悉工伤认定条件

1. 工伤认定条件包含：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病。

2. 劳动者应该理解工伤认定的具体条件以便在发生事故时，可以及时提出工伤认定申请。

（二）及时申报工伤认定

1. 劳动者在工伤事故发生后，理应及时向用人单位报告，并遵循工伤认定流程提交申请。

2. 申报工伤认定时劳动者应提供相关证明材料，如诊断证明、事故经过证明等。

工伤事故发生后，劳动者应该及时熟悉工伤认定及理赔流程，正确申报工伤认定以便自身权益得到及时保障。同时用人单位和社会保险机构也应积极履行职责为劳动者提供便捷、高效的工伤认定及理赔服务。