# 工伤认定流程详解：个人怎么样判定及申请工伤赔偿

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节对受伤职工而言熟悉工伤认定的流程和相关规定至关关键。本文将详细介绍工伤认定的流程以及个人怎样判定和申请工伤赔偿。

## 一、个人能否认定工伤

咱们需要明确一个概念：个人不能直接认定工伤。工伤认定是由人力资源和社会保障部门依法实的个人只能提出工伤认定申请。

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。假若职工在工作中受伤，应首先判断是不是合工伤的定义。

## 二、工伤认定流程

工伤认定流程主要包含以下几个步骤：

### 1. 提交工伤认定申请

职工在工作中受伤后应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 事故报告；

- 证人证言；

- 医疗机构出具的受伤诊断证明；

- 单位和职工的劳动合同或工作证明；

- 其他相关证据。

### 2. 受理与审查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查。审查内容包含：

- 申请材料是不是齐全；

- 申请是否合工伤认定的条件；

- 申请材料是否真实有效。

倘若申请材料齐全、合条件且真实有效，人力资源和社会保障部门将受理该申请。

### 3. 调查核实

受理申请后，人力资源和社会保障部门将组织调查核实。调查核实的内容包含：

- 事故发生的经过和起因；

- 受伤职工的工作情况；

- 事故现场的证据收集；

- 相关人员的询问和调查。

### 4. 认定决定

调查核实结后，人力资源和社会保障部门应该在15日内作出工伤认定决定。认定决定分为以下几种：

- 认定为工伤；

- 不认定为工伤；

- 需要补充材料。

假若认定为工伤，人力资源和社会保障部门将向受伤职工送达工伤认定决定书。

## 三、工伤赔偿

工伤赔偿主要涵以下几方面：

### 1. 工伤医疗待遇

工伤医疗待遇涵：

- 住院治疗费用；

- 门诊治疗费用；

- 费用；

- 复治疗费用；

- 交通费用。

### 2. 工伤伤残赔偿

工伤伤残赔偿依据伤残等级和本人工资计算。伤残等级分为一级至十级，赔偿标准如下：

- 一级伤残：本人工资的100%；

- 二级伤残：本人工资的90%；

- 三级伤残：本人工资的80%；

- 四级伤残：本人工资的70%；

- 五级伤残：本人工资的60%；

- 六级伤残：本人工资的50%；

- 七级伤残：本人工资的40%；

- 八级伤残：本人工资的30%；

- 九级伤残：本人工资的20%；

- 十级伤残：本人工资的10%。

### 3. 工伤死亡赔偿

工伤死亡赔偿包含：

- 丧葬补助金：6个月的本地区上年度职工平均工资；

- 供养亲属抚恤金：按死者生前工资的40%计算，直至供养亲属丧失供养条件；

- 一次性工亡补助金：依据死者年龄、本人工资和工亡起因计算。

## 四、个人怎样去申请工伤赔偿

个人申请工伤赔偿的流程如下：

### 1. 提交工伤认定决定书

个人在收到工伤认定决定书后，应向单位提出工伤赔偿申请。申请时应提交以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 身份证件；

- 亲属关系证明（如有亲属作为供养亲属）。

### 2. 单位支付赔偿

单位在收到工伤赔偿申请后，理应在15日内支付赔偿。倘使单位拒绝支付赔偿，个人可以向人力资源和社会保障部门投诉。

### 3. 申请仲裁或诉讼

假使单位拒绝支付赔偿，个人可在收到拒绝支付赔偿的通知之日起60日内向人力资源和社会保障部门申请仲裁。倘若仲裁不支持个人请求，个人能够在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

熟悉工伤认定流程和相关赔偿规定，对维护职工合法权益至关关键。在发生工伤事故时，职工应积极提出工伤认定申请，争取自身的合法权益。同时单位也应履行赔偿责任保障职工的合法权益。