# 个人怎么样认定工伤：自我申报工伤流程与留意事项

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，但在实际操作中，很多劳动者对怎样去认定工伤、申报流程以及留意事项并不十分清楚。本文将围绕个人怎样去认定工伤，详细解析自我申报工伤的流程与留意事项，帮助劳动者更好地维护自身合法权益。

## 一、工伤认定的概念与意义

工伤认定是指按照有关法律法规，对在工作中因工作起因受到的伤害、疾病或死亡的劳动者，认定为工伤并实行相应的赔偿。工伤认定的意义在于保障劳动者的合法权益，减轻其因工作起因受到伤害的经济负担同时也是对企业履行社会责任的一种体现。

## 二、个人怎样认定工伤：自我申报工伤流程

### 1. 确认受伤情况

劳动者应确认自身的受伤情况是不是合工伤认定的条件。工伤认定条件涵：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；

- 在工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 因工作原因患职业病的；

- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

### 2. 及时报告用人单位

劳动者在确认受伤情况后应及时向用人单位报告，并说明受伤原因、时间、地点等情况。用人单位在接到报告后应依照相关规定及时解决。

### 3. 提交工伤认定申请

劳动者可自行或是说委托他人向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同或劳动合同备案证明；

- 身份证件；

- 伤害事故证明或诊断证明；

- 用人单位出具的受伤情况说明等。

### 4. 受理与调查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，将实行受理与调查。调查内容包含：

- 事故发生经过；

- 事故原因；

- 劳动者受伤情况；

- 用人单位履行安全生产责任情况等。

### 5. 工伤认定结论

按照调查结果，人力资源和社会保障部门将作出工伤认定结论。认定为工伤的，劳动者将获得相应的赔偿；不认定为工伤的劳动者可向人民法院提起诉讼。

## 三、留意事项

### 1. 保留证据

劳动者在申报工伤期间，应关注保留以下证据：

- 工作证明；

- 事故现场照片；

- 诊断证明；

- 用人单位出具的受伤情况说明等。

### 2. 留意时效

工伤认定申请应在事故发生后1年内提出。超过1年的，劳动者将失去工伤认定申请权。

### 3. 遵循程序

劳动者在申报工伤进展中应遵循相关程序，如：及时报告用人单位、提交申请材料、配合调查等。

### 4. 咨询专业人士

在工伤认定进展中劳动者可以咨询专业人士，如律师、工伤认定专家等，以提升工伤认定的成功率。

### 5. 意识

劳动者要树立 意识，理解自身权益，勇敢地维护本身的合法权益。

## 四、结语

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。劳动者在受伤后，应掌握自我申报工伤的流程与留意事项积极维护自身合法权益。同时用人单位也应履行社会责任，关爱员工，共同营造和谐稳定的劳动关系。在我国法律法规的保障下，劳动者和用人单位共同为构建美好社会贡献力量。