工伤认定是保障职工权益的关键环节，治疗期间的医疗费用报销更是关系到工伤职工切身利益的难题。在工伤认定后，怎么样实行医疗费用报销，有哪些常见疑问需要留意本文将为您详细解答。期望通过本文能让您对工伤认定后治疗期间医疗费用报销有更加清晰的认识。

引语：

在我国，工伤认定是保障职工合法权益的要紧措。一旦发生工伤，职工的治疗和复费用就成了关注点。工伤认定后治疗期间的医疗费用报销流程怎么样实行？职工和用人单位在这个期间需要留意哪些疑惑？本文将围绕工伤认定后治疗期间医疗费用报销的相关疑问实行详解，并解答若干常见疑问。

一、被认定为工伤的受伤治疗期间所发的医疗费用由谁承担？

工伤认定后，职工在治疗期间所发生的医疗费用主要由社会保险基金承担。按照我国《工伤保险条例》规定，工伤职工的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，由工伤保险基金支付。用人单位在工伤认定进展中，应依照规定向社会保险经办机构申报工伤认定，并在认定通过后遵循规定向社会保险基金支付医疗费用。

解答：

1. 工伤认定通过后，社会保险基金支付医疗费用。

2. 用人单位在工伤认定通过后，应依据规定向社会保险基金支付医疗费用。

3. 工伤职工在治疗期间，应妥善保管相关医疗票据，以便报销。

二、被认定为工伤的受伤治疗期间所发的医疗费用谁承担？

工伤认定通过后，治疗期间所发生的医疗费用由社会保险基金承担。但需要留意的是在工伤认定期间，职工的医疗费用暂由用人单位垫付。一旦工伤认定通过，用人单位可将垫付的费用向社会保险基金报销。

解答：

1. 工伤认定期间医疗费用暂由用人单位垫付。

2. 工伤认定通过后，社会保险基金支付医疗费用。

3. 用人单位垫付的费用可向社会保险基金报销。

三、被认定为工伤的受伤治疗期间所发的医疗费用由谁支付？

工伤认定通过后，治疗期间所发生的医疗费用主要由社会保险基金支付。职工在治疗期间，应向社会保险经办机构提交相关医疗票据，社会保险基金按照规定支付医疗费用。

解答：

1. 工伤认定通过后，治疗期间的医疗费用由社会保险基金支付。

2. 职工在治疗期间应向社会保险经办机构提交相关医疗票据。

3. 社会保险基金按照规定支付医疗费用。

四、工伤认定期间治疗费怎么办？

工伤认定期间职工的医疗费用暂由用人单位垫付。在工伤认定通过后，用人单位可将垫付的费用向社会保险基金报销。若工伤认定未通过，用人单位可与职工协商解决医疗费用疑惑。

解答：

1. 工伤认定期间，医疗费用暂由用人单位垫付。

2. 工伤认定通过后，用人单位可以向社会保险基金报销垫付的费用。

3. 若工伤认定未通过，用人单位可与职工协商解决医疗费用难题。

工伤认定后治疗期间的医疗费用报销是一个涉及多方利益的过程。职工和用人单位都应严格遵守相关法律法规，保障工伤职工的合法权益得到保障。同时理解和掌握医疗费用报销的流程和关注事项有助于加强报销效率，减轻双方的负担。

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