工伤认定是保障职工合法权益的关键环节由于种种起因部分工伤事故的认定可能将会。本文将详细解读工伤认定时效难题探讨多年后怎样去申请工伤认定以及所需材料与流程。期待通过本文，为广大职工提供有益的参考和指导。

引语：

在我国，工伤认定对保障职工权益具有必不可少意义。有些工伤事故发生后，由于种种原因，职工可能未能及时申请工伤认定。那么多年后职工还能否申请工伤认定？怎样去实申请？本文将围绕这些疑惑为您详细解析工伤认定时效及相关事项。

一、多年后怎样申请认定及所需材料与流程

工伤认定时效为一年，自事故伤害发生之日起计算。若职工在规定时效内未能提出工伤认定申请可以在事故发生后的任何时间向劳动保障行政部门提出申请。以下是多年后申请工伤认定所需材料及流程：

1. 材料：

（1）本人身份证复印件；

（2）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明；

（3）医疗机构出具的受伤诊断证明；

（4）事故发生时的现场证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 流程：

（1）向劳动保障行政部门提交工伤认定申请；

（2）劳动保障行政部门对申请材料实行审查，合需求的，予以受理；

（3）劳动保障行政部门对工伤事故实调查核实；

（4）依照调查结果，作出工伤认定决定；

（5）工伤认定决定书送达申请人。

二、受伤几年后能认定工伤吗？怎么赔偿？

1. 受伤几年后能认定工伤吗？

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定时效为一年自事故伤害发生之日起计算。若职工在规定时效内未能提出工伤认定申请，可在事故发生后的任何时间向劳动保障行政部门提出申请。 即使受伤几年后，只要合工伤认定的条件，仍然可以申请工伤认定。

2. 受伤几年后能认定工伤的赔偿标准：

（1）医疗费用：工伤职工的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、药费等，由工伤保险基金支付。

（2）误工费：工伤职工在治疗期间，因不能从事原工作而造成的收入损失，按照本人工资的百分之六十支付。

（3）护理费：工伤职工需要护理的，依照本人工资的百分之五十支付。

（4）残疾赔偿金：工伤职工因事故造成残疾的，依照残疾等级支付残疾赔偿金。

（5）丧葬费：工伤职工因事故死亡的，支付丧葬费。

（6）供养亲属抚恤金：工伤职工因事故死亡的，支付供养亲属抚恤金。

需要留意的是，赔偿标准会按照政策调整而发生变化，具体赔偿金额以当地政策为准。

三、受伤几年后怎么样认定工伤？

1. 提交申请：受伤几年后，职工应向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，并提供相关材料。

2. 调查核实：劳动保障行政部门对工伤事故实调查核实，包含事故发生的时间、地点、原因、伤害程度等。

3. 认定决定：依照调查结果，劳动保障行政部门作出工伤认定决定。

4. 送达决定：工伤认定决定书送达申请人。

即使受伤几年后职工仍有权申请工伤认定。只要合工伤认定条件，就能够获得相应的赔偿。期待通过本文，能帮助广大职工熟悉工伤认定时效及相关事项，维护自身合法权益。