伤到什么程度可申请工伤：认定、鉴定、赔偿及报案标准

一、引言

工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害。在我国工伤认定、鉴定、赔偿及报案都有明确的标准和程序。那么伤到什么程度可申请工伤呢？本文将从工伤认定、鉴定、赔偿及报案四个方面为您详细解析工伤的相关标准。

二、工伤认定标准

1. 工伤认定的基本条件

依据《工伤保险条例》，工伤认定理应合以下基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病伤害的。

2. 伤到什么程度可申请工伤认定

一般对于只要合上述基本条件，受到的伤害均可申请工伤认定。具体到伤害程度，以下几种情况均可申请：

（1）轻微伤：如擦伤、挫伤、扭伤等；

（2）轻伤：如骨折、脱臼、撕裂伤等；

（3）重伤：如开放性骨折、多发骨折、大面积烧伤等；

（4）死亡：因工死亡。

三、工伤鉴定标准

1. 工伤鉴定的作用

工伤鉴定是指对工伤职工的伤残程度、劳动能力实行评估的一种法定程序。工伤鉴定结果将直接作用工伤赔偿的金额和待遇。

2. 伤到什么程度可申请工伤鉴定

工伤鉴定主要针对以下几种情况：

（1）经治疗结，伤情稳定后，可以申请工伤鉴定；

（2）伤情未稳定，但已达到治疗结期限的，可申请临时工伤鉴定；

（3）工伤职工在治疗期间，伤情发生变化，可以申请重新鉴定。

3. 工伤鉴定等级

工伤鉴定等级分为十个级别，从一级到十级，级别越高，伤残程度越重。以下为各级别的简要说明：

（1）一级：完全丧失劳动能力；

（2）二级：大部分丧失劳动能力；

（3）三级：部分丧失劳动能力；

（4）四级：轻度丧失劳动能力；

（5）五级：作用劳动能力；

（6）六级：影响部分劳动能力；

（7）七级：影响少量劳动能力；

（8）八级：影响极少量劳动能力；

（9）九级：不影响劳动能力；

（10）十级：不影响劳动能力，但有一定影响。

四、工伤赔偿标准

1. 工伤赔偿的项目

工伤赔偿主要包含以下项目：

（1）医疗费：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）停工留薪：工伤职工在治疗期间，原工资、奖金、津贴等照发；

（3）护理费：工伤职工需要护理的能够享受护理费；

（4）一次性伤残补助金：按照工伤鉴定等级，给予一次性伤残补助金；

（5）伤残津贴：工伤职工伤残后，能够享受伤残津贴；

（6）丧葬补助金：因工死亡职工的丧葬补助金；

（7）供养亲属抚恤金：因工死亡职工的供养亲属可享受抚恤金。

2. 伤到什么程度可申请工伤赔偿

只要合工伤认定条件，受到的伤害均可申请工伤赔偿。具体到伤害程度，以下几种情况均可申请：

（1）轻微伤：如擦伤、挫伤、扭伤等；

（2）轻伤：如骨折、脱臼、撕裂伤等；

（3）重伤：如开放性骨折、多发骨折、大面积烧伤等；

（4）死亡：因工死亡。

五、工伤报案标准

1. 工伤报案的作用

工伤报案是指单位或是说个人在发生工伤事故后及时向社会保险行政部门报告的表现。工伤报案有助于及时理解工伤事故情况保障工伤职工的合法权益。

2. 伤到什么程度可报工伤

只要合工伤认定条件，受到的伤害均可报工伤。以下几种情况能够报工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、