受伤达到什么标准可报工伤：伤到何种程度可申请工伤保险及工伤险

一、引言

在我国，工伤保险是一种关键的社会保障制度，旨在保障工人在遭受职业伤害时可以获得相应的经济补偿和医疗救治。多人对受伤达到什么标准可报工伤、伤到何种程度可以申请工伤保险及工伤险存在疑问。本文将详细解答这些难题帮助大家更好地理解工伤保险的相关知识。

二、受伤达到什么标准能够报工伤

1. 工伤的定义

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。这里的“工作起因”包含工作进展中的意外伤害、工作场所的设设备缺陷、工作环境因素等。

2. 受伤标准

受伤达到以下标准，能够申请工伤认定：

（1）在工作时间和工作场所内发生的伤害；

（2）因工作原因引发的伤害；

（3）伤害程度达到轻微伤及以上。

需要关注的是，轻微伤是指造成人体局部组织损伤，但未造成功能障碍的损伤。具体包含：

- 皮肤擦伤、挫伤、裂伤；

- 肌肉、肌腱、关节损伤；

- 骨折、关节脱位；

- 牙齿折断、缺失；

- 耳、鼻、喉、眼等器官损伤；

- 电击伤、烧伤、冻伤等。

三、伤到何种程度可申请工伤保险及工伤险

1. 工伤保险的申请条件

依照《工伤保险条例》的规定以下情况可申请工伤保险：

（1）在工作时间和工作场所内发生的伤害；

（2）因工作原因引发的伤害；

（3）伤害程度达到轻微伤及以上；

（4）在法定时限内提出申请。

2. 工伤险的申请条件

工伤险是指由用人单位为员工购买的工伤保险。以下情况可申请工伤险：

（1）在工作时间和工作场所内发生的伤害；

（2）因工作原因造成的伤害；

（3）伤害程度达到轻微伤及以上；

（4）在保险期间内提出申请。

3. 伤到何种程度可申请

伤到以下程度，能够申请工伤保险及工伤险：

（1）轻微伤：如皮肤擦伤、挫伤、裂伤等；

（2）轻伤：如肌肉、肌腱、关节损伤，骨折、关节脱位等；

（3）重伤：如牙齿折断、缺失，耳、鼻、喉、眼等器官损伤，电击伤、烧伤、冻伤等；

（4）职业病：如尘肺、噪声聋、职业中等。

四、申请工伤保险及工伤险的流程

1. 受伤员工向用人单位报告受伤情况；

2. 用人单位在24小时内向工伤保险机构报告；

3. 用人单位协助受伤员工办理工伤认定手续；

4. 工伤认定后，用人单位向工伤保险机构申请工伤保险待遇；

5. 工伤保险机构审核通过后支付工伤保险待遇；

6. 受伤员工向保险公司申请工伤险理赔；

7. 保险公司审核通过后，支付工伤险理赔款。

五、结语

理解受伤达到什么标准可报工伤、伤到何种程度可申请工伤保险及工伤险，对维护自身权益具有关键意义。在遭受职业伤害时，员工理应及时向用人单位报告并依照流程申请工伤保险及工伤险。同时用人单位也理应履行职责，为员工提供良好的工作环境，减低职业伤害风险。

通过本文的介绍相信大家对工伤保险及工伤险的相关知识有了更加清晰的理解。在实际操作中，还需按照具体情况和法律法规实行判断。期待本文能为广大劳动者提供有益的参考。