# 受伤之后诊断认定工伤怎么赔偿：工伤受伤诊断证明开具及伤残鉴定标准

## 引言

工伤是指在从事工作进展中因工作起因受到的伤害。在我国工伤赔偿制度旨在保障工人的合法权益减轻因工伤带来的经济负担。本文将详细介绍工伤赔偿的相关流程包含工伤受伤诊断证明的开具以及工伤伤残鉴定标准。

## 一、工伤认定及赔偿流程

### 1. 工伤认定

（1）工伤报告：职工发生事故伤害后用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

（2）工伤认定：人力资源和社会保障部门依据报告情况，对工伤实行认定。认定为工伤的发给《工伤认定决定书》。

（3）工伤复查：对工伤认定结果有异议的，可在收到《工伤认定决定书》之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

### 2. 工伤赔偿

（1）工伤医疗费：工伤职工的医疗费用，由工伤保险基金支付。

（2）工伤津贴：工伤职工在治疗期间，按照本人工资的80%发给工伤津贴。

（3）一次性伤残补助金：依照伤残等级发给一次性伤残补助金。

（4）一次性工伤医疗补助金：工伤职工解除劳动合同或退休时，发给一次性工伤医疗补助金。

（5）工亡补助金：因工死亡的，发给工亡补助金。

## 二、工伤受伤诊断证明开具

### 1. 开具诊断证明的时机

工伤发生后受伤职工应及时就医，并在治疗进展中开具诊断证明。诊断证明是认定工伤的关键依据，应在工伤认定阶提供。

### 2. 诊断证明的开具流程

（1）就医：受伤职工应在当地医疗机构就诊，并说明受伤原因。

（2）诊断：接诊医生按照受伤情况，实行诊断。

（3）开具诊断证明：医生依据诊断结果，开具《工伤诊断证明书》。

（4）提交诊断证明：受伤职工将诊断证明提交给用人单位，由用人单位向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

### 3. 诊断证明的关注事项

（1）诊断证明应真实、客观地反映受伤情况。

（2）诊断证明应加医疗机构公章，并由接诊医生签字。

（3）诊断证明应在工伤认定有效期内。

## 三、工伤伤残鉴定标准

### 1. 伤残等级划分

按照《职工伤亡事故伤残等级划分标准》，工伤伤残分为一级至十级，共十个等级。

### 2. 伤残鉴定流程

（1）申请：工伤职工在治疗结后，向人力资源和社会保障部门申请伤残鉴定。

（2）鉴定：人力资源和社会保障部门委托具有资质的伤残鉴定机构实行鉴定。

（3）发放鉴定鉴定机构按照鉴定结果，发给《职工伤亡事故伤残鉴定结论书》。

### 3. 伤残鉴定标准

伤残鉴定标准主要包含以下内容：

（1）功能障碍：依照工伤职工的身体部位、功能障碍程度，确定伤残等级。

（2）劳动能力丧失：依照工伤职工的劳动能力丧失程度，确定伤残等级。

（3）生活自理能力丧失：依照工伤职工的生活自理能力丧失程度，确定伤残等级。

## 四、结论

工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的要紧措。理解工伤认定及赔偿流程、工伤受伤诊断证明开具以及伤残鉴定标准对工伤职工和用人单位具有关键意义。在实际操作中，各方应严格遵循法律法规需求，保障工伤赔偿工作的顺利实行。同时加强工伤预防工作，减低工伤事故发生率，也是保障职工生命安全和身体健的要紧举措。