在现代社会工作场所的安全难题日益受到重视。无论咱们怎么样小心翼翼意外伤害总是难以完全避免。当不发生受伤个人是不是能认定工伤以及怎样获得相应的赔偿成为了劳动者普遍关心的疑问。本文将为您详细解答受伤个人工伤认定的相关事宜，涵赔偿标准、工伤认定流程、伤残评定标准及赔偿金额帮助您熟悉怎么样在意外发生后维护本身的合法权益。

一、工伤认定的难题与权益保障

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，在实际操作中，受伤个人是不是能认定工伤，以及怎样赔偿，往往存在多争议。为了更好地维护劳动者权益，熟悉工伤认定的相关规定和流程至关关键。

以下将分别从受伤个人能认定工伤吗、怎样去赔偿、工伤认定流程、伤残评定标准及赔偿金额等方面为您解答。

二、受伤个人能认定工伤吗？

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。那么受伤个人能否认定工伤呢？

1. 工伤认定的基本条件

依照我国《工伤保险条例》，受伤个人要认定为工伤，需满足以下基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡的，或突发疾病后48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 受伤个人怎么样认定工伤

（1）提交工伤认定申请：受伤个人应在事故发生后30日内，向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：工伤认定申请表、身份证、劳动合同、事故伤害证明等。

（2）调查核实：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该及时实调查核实。调查核实期间，可以询问当事人、证人，查阅相关资料，实现场勘验等。

（3）作出工伤认定决定：社会保险行政部门依照调查核实情况，理应在15日内作出工伤认定决定。认定为工伤的应该书面通知受伤个人和单位；不认定为工伤的理应书面通知受伤个人和单位，并说明理由。

三、受伤个人能认定工伤吗怎么赔偿？

一旦认定为工伤，受伤个人将获得相应的赔偿。以下是工伤赔偿的相关内容：

1. 赔偿项目

工伤赔偿涵以下项目：

（1）医疗费：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）误工费：受伤个人在治疗期间，因不能工作而造成的收入损失；

（3）护理费：受伤个人在治疗期间，需要专人护理的费用；

（4）一次性伤残补助金：依照伤残等级，给予一次性赔偿；

（5）伤残津贴：依据伤残等级，按月支付一定数额的津贴；

（6）一次性工亡补助金：职工因工死亡，给予一次性赔偿。

2. 赔偿标准

工伤赔偿标准按照伤残等级、本人工资等因素确定。以下是一般情况下的赔偿标准：

（1）一级伤残：一次性伤残补助金为本人工亡补助金的20倍，伤残津贴为本人工资的90%；

（2）二级伤残：一次性伤残补助金为本人工亡补助金的18倍，伤残津贴为本人工资的85%；

（3）三级伤残：一次性伤残补助金为本人工亡补助金的16倍，伤残津贴为本人工资的80%；

（4）四级伤残：一次性伤残补助金为本人工亡补助金的14倍，伤残津贴为本人工资的75%；

（5）五级伤残：一次性伤残补助金为本人工亡补助金的12倍，伤残津贴为本人工资的70%；

（6）六级伤残：一次性伤残补助金为本人工亡补助金的10倍，伤残津贴为本人工资的65%；

（7）七级伤残：一次性伤残补助金为本人工亡补助金的8倍，伤残津贴为本人工资的60%；

（8）八级伤残：一次性伤残补助金为本人工亡补助金的6倍，伤残津贴为本人工资的55%；

（9）九级伤残：一次性伤残补助金为本人工亡补助金的4倍伤残津贴为本人工资的50%；

（10）十级伤残：一次性伤残补助金为本人工亡补助金的2倍伤残津贴为本人工资的45%。

四、个人受伤能评伤残吗？

个人受伤后，能够实伤残评定。以下为伤残评定的相关内容：

1. 伤残评定机构

伤残评定应由具有资质的医疗机构或是说专门从事伤残评定工作的机构实行。劳动者可选择具有资质的医疗机构实行评定。

2. 伤残评定流程

（1）提交申请：劳动者在治疗结后，可向伤残评定机构提交伤残评定申请。申请时应提供以下材料：身份证、劳动合同、治疗病例、相关检查报告等。