在现代社会工伤疑问一直是劳动者权益保护的要紧议题。近日我国相关部门对工伤认定标准实了修订引发了社会广泛关注。其中，关于“受伤后两天内就医是不是算工伤”的新规定更是让众多劳动者和用人单位产生了疑问。本文将围绕这一新规定，为您详解工伤认定的判定标准，以及受伤两天后就医是不是认定工伤的相关难题。

工伤认定，关系到劳动者的切身利益和企业的责任承担。随着社会的发展和人们生活节奏的加快，劳动者在工作中受伤的情况时有发生。怎么样准确、公正地认定工伤成为了一个亟待应对的难题。本文将从工伤认定新规出发，对受伤后两天就医是否算工伤实深入解析，帮助大家更好地理解相关政策。

一、受伤两天后就医认定工伤吗？怎么算的

工伤认定新规明确，劳动者在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，理应认定为工伤。那么受伤两天后就医是否算工伤呢？

1. 受伤两天内就医的情况

依照新规劳动者在工作期间受伤，若在事故发生后两天内就医，且医疗机构出具的病历资料可以证明受伤与工作有关的，应该认定为工伤。这是因为，受伤两天内就医有利于及时熟悉伤情，防止病情恶化，也有利于工伤认定的顺利实。

2. 受伤两天后就医的情况

对受伤两天后就医的劳动者，工伤认定新规也给出了明确规定。若劳动者在受伤后两天内未能就医，但在事故发生后一个月内就医且医疗机构出具的病历资料能够证明受伤与工作有关的，仍可认定为工伤。这是因为，有些劳动者可能因各种起因未能及时就医但并不意味着其受伤与工作无关。

二、受伤两天后就医认定工伤吗？怎么算赔偿

工伤认定后劳动者将获得相应的赔偿。那么受伤两天后就医认定工伤的劳动者，赔偿标准又是怎么样的呢？

1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、住院费、复费等。依据新规工伤医疗费用由用人单位承担。若劳动者在受伤两天后就医，医疗费用仍可依照工伤医疗费用的标准予以报销。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指劳动者在工伤治疗期间，因不能从事原工作而失去的工资收入。依照新规，工伤津贴的计算标准为劳动者本人受伤前12个月的平均工资。若劳动者在受伤两天后就医，其工伤津贴的计算时间将从就医之日起计算。

3. 一次性伤残补助金

若劳动者因工伤引发伤残，将获得一次性伤残补助金。依据新规，一次性伤残补助金的计算标准为劳动者本人受伤前12个月的平均工资乘以伤残等级系数。若劳动者在受伤两天后就医，其一次性伤残补助金的计算时间也将从就医之日起计算。

工伤认定新规对受伤两天后就医是否算工伤以及赔偿标准实行了明确规定，有利于保障劳动者的合法权益。劳动者在遇到工伤难题时，理应及时熟悉相关政策，合理维护自身权益。同时用人单位也应加强对工伤预防和管理，切实履行社会责任。

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