受伤不被认定工伤该怎么办呢：工伤认定争议应对与申诉指南

随着我国工业化进程的加快，劳动者的权益保护越来越受到社会关注。在工伤认定进展中，仍有多劳动者面临着受伤不被认定为工伤的困境。本文将围绕受伤不被认定工伤该怎么办的疑问，为您详细介绍工伤认定争议应对与申诉指南。

一、工伤认定的基本条件

依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定需满足以下基本条件：

1. 受伤者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

2. 受伤者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

3. 受伤者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

4. 法律、法规规定的其他情形。

二、受伤不被认定工伤的原因

1. 受伤者无法提供充分的证据证明受伤是在工作时间和工作场所内发生的；

2. 受伤者无法证明受伤与工作有直接因果关系；

3. 受伤者所在单位否认工伤事实；

4. 其他不合工伤认定条件的情况。

三、受伤不被认定工伤该怎么办

1. 收集证据

受伤者应尽快收集与工伤认定有关的证据，包含但不限于以下内容：

（1）工作证明：如工资条、工作证、劳动合同等；

（2）事故证明：如事故报告、事故现场照片、视频等；

（3）医疗证明：如病历、诊断证明、治疗费用清单等；

（4）证人证言：如同事、领导、目击者等。

2. 提出工伤认定申请

受伤者应向所在单位或是说当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在提交申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证复印件；

（3）工作证明；

（4）事故证明；

（5）医疗证明；

（6）其他与工伤认定有关的材料。

3. 解决工伤认定争议

若单位或社会保险行政部门对工伤认定结果有异议，可申请工伤认定争议应对。以下为工伤认定争议应对流程：

（1）协商：受伤者与单位实行协商达成一致意见后，向社会保险行政部门提出撤销或变更工伤认定的申请；

（2）调解：若协商不成，可向社会保险行政部门申请调解；

（3）仲裁：若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（4）诉讼：若仲裁不支持受伤者的请求，可以向人民法院提起诉讼。

4. 申诉与再申诉

若受伤者对工伤认定结果不服可按照以下流程实行申诉：

（1）向社会保险行政部门提出申诉；

（2）若申诉结果仍不支持受伤者，能够向上一级社会保险行政部门提出再申诉；

（3）若再申诉结果仍不支持受伤者能够向人民法院提起诉讼。

四、工伤认定争议应对与申诉关注事项

1. 留意时效：受伤者应在事故发生后及时提出工伤认定申请否则可能引发丧失工伤认定权益；

2. 保留证据：在工伤认定进展中，受伤者应妥善保管相关证据，以免因证据不足而作用工伤认定结果；

3. 合理 ：受伤者应遵循法律规定合理行使权利不得采用过激表现；

4. 寻求专业帮助：在工伤认定争议解决与申诉进展中，受伤者可寻求专业律师的帮助，以提升 成功率。

工伤认定争议应对与申诉是一个复杂且严谨的过程。受伤者应充分理解相关法律法规，积极收集证据，合理 ，以保障自身合法权益得到有效保障。同时单位和社会保险行政部门也应认真履行职责切实维护劳动者的合法权益。