在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中有时会出现工伤不能认定的情况，这让多工伤职工陷入了 困境。本文将为您详细介绍工伤不能认定后怎样投诉、应对、鉴定及赔偿，帮助您在遇到此类疑问时找到正确的解决途径。

工伤，一个沉重的话题，却关乎每一个劳动者的权益。在我国，工伤认定是保障职工权益的要紧手但现实中，工伤不能认定的情况时有发生让多工伤职工 之路变得曲折。那么工伤不能认定后，咱们应怎样寻求帮助，找到解决难题的途径呢？本文将从投诉、解决、鉴定和赔偿四个方面为您解答。

一、工伤不能认定后找什么部门投诉

工伤不能认定后，职工可以向以下几个部门投诉：

1. 劳动保障部门

2. 工会组织

3. 人力资源和社会保障部门

（1）劳动保障部门

劳动保障部门是负责工伤认定和工伤赔偿的部门，职工可以向当地的劳动保障部门投诉。投诉时，需提供工伤事故的相关证据如事故报告、医疗证明等。

（2）工会组织

工会组织是职工利益的代表，具有维护职工权益的职能。职工可以向所在单位的工会组织投诉，寻求帮助。

（3）人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门是负责工伤认定的部门，职工可向当地的人力资源和社会保障部门投诉。

二、工伤不能认定后找什么部门解决

工伤不能认定后，职工可向以下部门寻求解决：

1. 劳动仲裁委员会

2. 人民法院

（1）劳动仲裁委员会

劳动仲裁委员会是负责应对劳动争议的专门机构。职工能够向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁须要认定工伤并赔偿。

（2）人民法院

倘若劳动仲裁委员会不支持职工的工伤认定申请，职工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决难题。

三、工伤不能认定后找什么部门鉴定

工伤不能认定后，职工可向以下部门申请鉴定：

1. 劳动能力鉴定中心

2. 医疗鉴定机构

（1）劳动能力鉴定中心

劳动能力鉴定中心是负责对职工劳动能力实鉴定的专门机构。职工能够向当地的劳动能力鉴定中心申请鉴定以证明本人的劳动能力受到损害。

（2）医疗鉴定机构

医疗鉴定机构是负责对职工伤情实鉴定的专门机构。职工可向医疗鉴定机构申请鉴定，以证明本人的伤情合工伤认定标准。

四、工伤不能认定怎样去赔偿

工伤不能认定时，赔偿疑惑相对复杂。以下是部分建议：

1. 职工能够与用人单位协商赔偿事宜，达成协议后，遵循协议赔偿。

2. 假若协商无果，职工能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，需求赔偿。

3. 假若仲裁不支持职工的赔偿请求，职工可向人民法院提起诉讼通过司法途径争取赔偿。

4. 在赔偿金额方面可参照《工伤保险条例》规定的工伤赔偿标准，结合职工的实际损失实赔偿。

工伤不能认定时职工需要勇敢 ，寻求相关部门的帮助。投诉、解决、鉴定和赔偿是 的关键环节。通过本文的介绍，相信您已经对工伤不能认定后的 途径有了更清晰的熟悉。在实际操作中，请按照具体情况选择合适的途径，为本人争取合法权益。