工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析赔偿途径、标准及法律 策略

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中工伤认定失败的情况时有发生。本文将针对工伤认定失败后的赔偿途径、赔偿标准以及法律 策略实全面解析为广大劳动者提供参考。

二、工伤认定失败后的赔偿途径

1. 向社会保险行政部门申请复查

工伤认定失败后劳动者可以首先向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复查。复查期间，劳动者可补充提交相关证据，以证明工伤事实的存在。

2. 向人民法院提起诉讼

若是复查仍然不能认定工伤劳动者可以向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理，对工伤认定决定的合法性实行审查。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

在工伤认定失败的情况下，劳动者还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，须要单位支付相关赔偿。

三、工伤认定失败后的赔偿标准

1. 工资、福利待遇

工伤认定失败后，劳动者在治疗期间应享有原工资、福利待遇。具体标准遵循劳动者受伤前12个月的平均工资计算。

2. 医疗费用

工伤认定失败后，劳动者治疗工伤的费用应由单位承担。涵挂号费、检查费、治疗费、费等。

3. 伤残赔偿金

倘若工伤认定失败，劳动者不能评定伤残等级，但存在一定程度的伤残可须要单位支付伤残赔偿金。赔偿金的标准依据伤残等级和劳动者受伤前的月平均工资确定。

4. 停工留薪待遇

工伤认定失败后，劳动者在治疗期间应享有停工留薪待遇。具体标准遵循劳动者受伤前12个月的平均工资计算。

四、工伤认定失败后的法律 策略

1. 收集证据

工伤认定失败后，劳动者应积极收集证据，证明工伤事实的存在。证据涵但不限于：事故现场照片、视频、证人证言、医疗机构出具的病历资料等。

2. 咨询专业律师

工伤认定失败后，劳动者能够咨询专业律师，熟悉相关法律法规，制定合理的 策略。

3. 及时提起诉讼或仲裁

工伤认定失败后劳动者应在法定时限内及时提起诉讼或仲裁，以免错过诉讼时效。

4. 联合

劳动者可联合其他遭受类似情况的劳动者，共同 。通过团结力量，升级 的成功率。

五、总结

工伤认定失败后的赔偿疑惑涉及劳动者切身利益，劳动者应充分理解相关法律法规积极维护自身合法权益。在工伤认定失败后，劳动者能够通过向社会保险行政部门申请复查、向人民法院提起诉讼、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径寻求赔偿。同时劳动者应注重收集证据，咨询专业律师，及时提起诉讼或仲裁，联合 ，升级 的成功率。

在此期间劳动者还需关注赔偿标准，保障自身权益得到充分保障。工伤认定失败后的赔偿疑问复杂且繁琐劳动者在 期间要保持耐心和信心，勇敢地站出来，为自身争取应有的权益。

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【责任编辑:网友蕤】