# 工伤发生一个月后想认定怎么办：工伤一个月后怎样申请工伤认定？

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在工伤发生后，有些职工可能因为各种起因错过了申请期限。那么工伤发生一个月后想认定怎么办？工伤一个月后怎样申请工伤认定？本文将围绕这些疑问，为您详细解答。

## 一、工伤发生一个月后想认定怎么办？

### 1. 熟悉工伤认定的基本条件

职工需要理解工伤认定的基本条件。依据《工伤保险条例》规定，工伤认定理应合以下条件：

- 工伤发生在工作时间内；

- 工伤发生在工作场所；

- 工伤是由工作原因引起的；

- 职工受到的伤害程度达到轻伤以上。

### 2. 收集证据材料

工伤发生后，职工理应及时收集以下证据材料：

- 工作证明：如工作合同、工资条等；

- 事故证明：如事故报告、现场照片等；

- 医疗证明：如病历、诊断证明等；

- 其他相关证据：如目击者证言、视频监控等。

### 3. 向单位提出工伤认定申请

职工应该向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到申请后15日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若单位拒绝提出申请，职工可以自行向社会保险行政部门申请。

## 二、工伤一个月后怎样申请工伤认定？

### 1. 提交申请材料

职工在工伤发生后一个月内可依照以下步骤提交工伤认定申请材料：

- 携带身份证、户口本、工作证明等相关材料，到所在单位的人力资源部门或社会保险行政部门领取《工伤认定申请表》；

- 填写《工伤认定申请表》并附上相关证据材料；

- 将申请材料提交给所在单位的人力资源部门或社会保险行政部门。

### 2. 等待工伤认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将对申请材料实审核。在审核进展中，可能需要补充相关材料或实行调查核实。职工在此期间应保持电话畅通，以便及时理解认定进展。

### 3. 领取工伤认定结果

工伤认定结果将在30日内作出。要是认定为工伤，职工将获得《工伤认定决定书》。若是认定为非工伤，职工可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

## 三、留意事项

### 1. 工伤认定申请时限

虽然工伤发生后一个月内可申请工伤认定但职工仍需留意工伤认定申请的时限为1年。超过1年未申请的将无法享受工伤保险待遇。

### 2. 工伤认定结果异议

假如对工伤认定结果有异议，职工可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。在诉讼进展中职工可委托律师实 。

### 3. 工伤待遇

认定为工伤的职工，将享有以下待遇：

- 工伤医疗待遇：包含治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

- 工伤伤残待遇：按照伤残等级，发放一次性伤残补助金、伤残津贴等；

- 工伤死亡待遇：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

工伤发生一个月后想认定怎么办？工伤一个月后怎么样申请工伤认定？职工需要熟悉工伤认定的基本条件、收集证据材料、向单位提出申请，并在一个月内提交工伤认定申请材料。在认定期间职工应关注申请时限、异议解决以及工伤待遇等难题，以保障自身合法权益得到有效保障。