工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节在现实生活中由于种种起因工伤认定往往会出现。本文将从工伤认定的可能性出发，探讨受伤一年后工伤认定的相关法律疑惑，为劳动者提供有益的参考。

引语：

在我国，工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧法律制度。在实际操作中，多劳动者在受伤后面临工伤认定的难题。其是部分受伤一年后才寻求工伤认定的劳动者，他们是不是能得到应有的赔偿，成为了一个广泛关注的话题。本文将围绕这一主题，分析受伤一年后工伤认定的可能性及赔偿疑惑。

一、受伤一年后还能做工伤认定吗？

工伤认定申请的时效为一年，从受伤之日起计算。依据《工伤保险条例》规定，劳动者在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，应该向所在单位提出工伤认定申请。所在单位应该在收到工伤认定申请之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘使单位未在规定时间内提出申请，劳动者可以在一年内自行申请工伤认定。

解答：

受伤一年后，劳动者仍有可能实工伤认定。关键在于是不是合以下条件：

1. 劳动者受伤事实确凿有相关证据支持；

2. 劳动者未超过工伤认定申请的时效；

3. 劳动者所在单位未在规定时间内提出工伤认定申请。

若满足以上条件，劳动者可以自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、受伤一年后还能做工伤认定吗怎么赔偿？

工伤认定通过后劳动者将获得相应的工伤赔偿。赔偿标准主要按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等法律法规规定。以下为受伤一年后工伤认定的赔偿标准：

解答：

1. 工伤医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、住院费、复费、辅助器具费等；

2. 一次性伤残补助金：依照伤残等级给予一定金额的补助；

3. 一次性医疗补助金：工伤职工在解除或是说止劳动合同后，给予一定金额的医疗补助；

4. 一次性伤残就业补助金：工伤职工在解除或止劳动合同后，给予一定金额的就业补助；

5. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间，遵循本人工资的一定比例发放；

6. 生活护理费：工伤职工需要生活护理的，遵循规定标准发放。

三、受伤一年多了还能申请工伤吗？

劳动者在发生工伤事故后，若因特殊起因未能及时提出工伤认定申请，仍可在一年内申请工伤认定。以下为受伤一年后申请工伤认定的相关条件：

解答：

1. 劳动者受伤事实确凿，有相关证据支持；

2. 劳动者未超过工伤认定申请的时效；

3. 劳动者所在单位未在规定时间内提出工伤认定申请。

若满足以上条件，劳动者可在一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、受伤一年后还能赔偿吗？

劳动者在工伤认定通过后，将获得相应的赔偿。即使受伤时间超过一年，只要合工伤认定的条件劳动者仍然能够享受到工伤赔偿。

解答：

1. 工伤医疗费用：劳动者在治疗工伤期间产生的医疗费用，仍可遵循相关规定实报销；

2. 一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金：依据伤残等级和相关规定，劳动者仍可享受到相应的赔偿；

3. 工伤津贴：劳动者在治疗期间，依据本人工资的一定比例发放工伤津贴；

4. 生活护理费：工伤职工需要生活护理的，依据规定标准发放。

即使受伤时间超过一年劳动者仍有可能获得工伤认定和赔偿。在实际操作中劳动者应尽早寻求法律援助，以确信自身的合法权益得到有效保障。同时用人单位也应严格遵守法律法规，及时为劳动者办理工伤认定手续共同维护劳动者的合法权益。