工伤认定时间限制详解：受伤多年后怎样去申请工伤认定及 指南

一、引言

在我国工伤认定对保障职工合法权益具有关键意义。多职工在受伤多年后仍不清楚本人是不是有权申请工伤认定以及怎么样实 。本文将针对工伤认定的时间限制、受伤多年后怎样去申请工伤认定以及 途径实行详细解析。

二、工伤认定的时间限制

1. 工伤认定的基本时间限制

依照《工伤保险条例》第十七条的规定职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以长至90日。

2. 受伤多年后的工伤认定

对受伤多年后是不是还能认定工伤，我国法律法规并未明确规定。但在实际操作中，以下几种情况可申请工伤认定：

（1）职工在事故发生时未能及时提出工伤认定申请，但在事故发生后一年内提出了工伤认定申请，且能够提供有效证据证明事故发生的，能够认定为工伤。

（2）职工在事故发生后，由于特殊起因（如疾病、伤情恶化等）未能及时提出工伤认定申请，但在合理期限内提出了工伤认定申请的，能够认定为工伤。

三、受伤多年后怎样申请工伤认定

1. 准备材料

申请工伤认定时，需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）受伤职工的身份证明

（3）事故伤害证明（如事故报告、现场照片、证人证言等）

（4）医疗机构出具的伤情诊断证明

（5）劳动合同或其他能够证明与用人单位存在劳动关系的材料

2. 提交申请

将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。在提交申请时，要保证材料齐全、真实有效。

3. 受理与审核

社会保险行政部门收到申请后理应在15日内实审查，对合条件的申请予以受理。受理后，应该在60日内作出工伤认定的决定。

4. 工伤认定决定的送达

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应该在作出决定之日起15日内将工伤认定决定书送达给申请人和用人单位。

四、受伤多年后的工伤赔偿

1. 工伤赔偿的计算

工伤赔偿的计算标准主要包含以下几方面：

（1）医疗费：依据医疗机构出具的发票计算

（2）误工费：遵循受伤职工受伤前12个月的平均工资计算

（3）护理费：依据护理人员的资质和护理时间计算

（4）一次性伤残补助金：依照伤残等级计算

（5）一次性工伤医疗补助金：依照医疗费和伤残等级计算

2. 赔偿支付

工伤赔偿由用人单位支付。假如用人单位拒绝支付，受伤职工能够向劳动保障行政部门申请支付令，强制用人单位支付。

五、 途径

1. 协商解决：职工与用人单位可先尝试协商解决工伤赔偿难题。

2. 劳动仲裁：要是协商不成，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3. 劳动诉讼：若是劳动仲裁不支持职工的请求，可向人民法院提起劳动诉讼。

六、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧途径。即使受伤多年，职工仍有机会申请工伤认定。在申请期间，要保证材料齐全、真实有效，并依照规定程序实。同时要熟悉工伤赔偿的计算标准和 途径，以便在权益受到侵害时，能够及时采用行动维护自身的合法权益。