什么样的伤势算工伤：工伤事故、工伤等级鉴定标准与条件

随着社会的发展工伤事故的鉴定和应对日益受到广泛关注。理解什么样的伤势算工伤对维护劳动者合法权益具有要紧意义。本文将从工伤事故、工伤等级鉴定标准与条件等方面为您详细介绍什么样的伤势算工伤。

一、工伤事故

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作进展中劳动者因工作起因受到的伤害。依据我国《工伤保险条例》规定，工伤事故包含以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；

（2）在工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

（5）在工作进展中，因工作原因突发疾病死亡的，或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

2. 工伤事故的伤势

工伤事故的伤势包含以下几种：

（1）轻微伤：如擦伤、扭伤、轻微骨折等；

（2）轻伤：如骨折、创伤、烧伤等；

（3）重伤：如截肢、瘫痪、重大器官损伤等；

（4）死亡：因工伤事故致使死亡。

二、工伤等级鉴定标准

1. 工伤等级的定义

工伤等级是指依照工伤事故中劳动者受到的伤势程度对其实行伤残等级评定。工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的伤残等级。

2. 工伤等级鉴定标准

工伤等级鉴定标准主要涵以下内容：

（1）一级至四级工伤：具有完全丧失劳动能力的情况；

（2）五级至六级工伤：具有大部分丧失劳动能力的情况；

（3）七级至十级工伤：具有部分丧失劳动能力的情况。

具体鉴定标准如下：

一级工伤：双目失明、双耳失聪、双上肢缺失、双下肢缺失、偏瘫等；

二级工伤：一目失明、一耳失聪、一上肢缺失、一下肢缺失等；

三级工伤：一目失明、一耳失聪、一上肢缺失、一下肢缺失等；

四级工伤：一目失明、一耳失聪、一上肢缺失、一下肢缺失等；

五级工伤：一目失明、一耳失聪、一上肢缺失、一下肢缺失等；

六级工伤：一目失明、一耳失聪、一上肢缺失、一下肢缺失等；

七级工伤：一目失明、一耳失聪、一上肢缺失、一下肢缺失等；

八级工伤：一目失明、一耳失聪、一上肢缺失、一下肢缺失等；

九级工伤：一目失明、一耳失聪、一上肢缺失、一下肢缺失等；

十级工伤：一目失明、一耳失聪、一上肢缺失、一下肢缺失等。

三、工伤鉴定条件

1. 工伤鉴定申请

劳动者在发生工伤事故后，应该及时向所在单位报告，并提交工伤鉴定申请。单位应该在收到申请后的15日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤鉴定程序

（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内实行审查，对合条件的，予以受理；

（2）社会保险行政部门应该在受理后的60日内，组织专家实工伤等级鉴定；

（3）专家按照工伤等级鉴定标准，对劳动者实鉴定，并出具鉴定意见；

（4）社会保险行政部门按照鉴定意见，作出工伤认定决定。

3. 工伤鉴定结果

工伤鉴定结果分为以下几种：

（1）认定为工伤：按照鉴定意见劳动者被认定为工伤；

（2）认定为非工伤：依照鉴定意见，劳动者被认定为非工伤；

（3）认定为视同工伤：依照鉴定意见，劳动者被认定为视同工伤。

熟悉什么样的伤势算工伤，对劳动者维护自身合法权益具有要紧意义。在发生工伤事故后，劳动者理应及时申请工伤认定并按照鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。同时用人单位也应该加强对工伤事故的预防和管理，切实保障劳动者的生命安全和身体健。